kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szakemberhiány ellen küzdenek Tolna megyében

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dél-dunántúli Operatív Program (ÚMFT DDOP) Üzleti infrastruktúra fejlesztése című pályázatában tizenegyen nyertek. A szerződését ötödikként aláíró Tolna Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány a Szekszárdi Ipari Parkban nemcsak inkubátorházat hoz létre, hanem a hiányszakmát jelentő CNC szakképzés alapjait is meg szeretné teremteni.

images

A szerződéskötésre a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség pécsi irodájában került sor, ahol Márton György, a szervezet ügyvezető igazgatója, s Tóth Ferenc, a Tolna Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány ügyvezető igazgatója szentesítette a megállapodást.

A projektgazda közel 350 millió forintból a Szekszárdi Ipari Parkban egy 2432 négyzetméter hasznos alapterű inkubátorházat hoz létre, melyben a tervezett tizenkét cég betelepítésén túl egyben megteremtené a hiányszakmát jelentő CNC szakképzés alapjait is. Tolna megyében húsz éve nincs már igazán komoly szakmunkásképzés ezen a területen. Az ilyen irányú tudással felvértezett munkavállalók hiánya már számos gépipari cég letelepítését megakadályozta. Törekvésükben partnerként a betelepülő vállalkozásokra, Szekszárd Megye Jogú Város Önkormányzatára, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna Megyei Irodájára és a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamarára számítanak.

Az inkubátorházban létrehozni kívánt kísérleti műhelynek a hozzá kapcsolódó szakmunkásképzés megteremtésén túl innovációs feladatokat is szánnak. A kísérleti műhely kihasználásával kísérleti prototípusok gyártását, illetve innovatív termékfejlesztést is terveznek. Mivel főként gépipari termelő cégek fogják az inkubátorház bérleti szolgáltatásait igénybe venni, ezért egy együttműködésen alapuló termékfejlesztési tevékenység megvalósítására is lesz lehetőség.

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv DDOP-2007-1.1.1. Üzleti infrastruktúra fejlesztése című felhívását 2007. szeptember 3-án jelentette meg a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ). A pályázatokat 2007. október 17. és 2008. január 18. között lehetett a közreműködő szervezethez, vagyis ennél a pályázatnál a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökséghez eljuttatni.

A két értékelő pontozása alapján a pályázatokat bíráló bizottság 2008. április 1-jei pécsi ülésén tette meg támogatási javaslatait az NFÜ Regionális Operatív Programok Irányító Hatósága vezetőjének, aki az előzmények figyelembe vételével meghozta a végső döntését. Mindez a szerződéskötéssel válik teljessé.

Az ÚMFT DDOP kerete 2007-2008-ra 5 milliárd 55 millió forint, melyből az első körös nyertesek az 1 milliárd 705 millió forintos támogatás segítségével összesen 3 milliárd 458 millió forint értékben fejlesztik az üzleti infrastruktúrájukat.

A megmaradt keret sorsa már eldőlt, 2008 június 19-ei dátummal ismét meghirdették az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dél-dunántúli Operatív Program DDOP-1.1.1. kódszámú, Üzleti infrastruktúra fejlesztése című pályázati lehetőségét. A leendő nyertesek akár 600 millió forintot is nyerhetnek. 2008. július 14-től 2008. szeptember 30-ig várja a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség a pályázatokat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját

A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió... Teljes cikk

Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal

Nemcsak az európai egyetemekre, hanem a világ bármely egyetemére eljuthatnak a diákok, a kutatók és az oktatók a Pannónia Ösztöndíjprogramban -... Teljes cikk

PREXA 2024: elindult a nevezés

A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) meghirdette idei PR Excellence Hungary Award (PREXA) versenyét, amelyre 2023-ban megvalósított kampányokkal lehet... Teljes cikk