Szakmák, ahol sok a pszichopata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGátlástalanság, arcátlanság és aljasság. Egyebek mellett ezek jellemzik a bűntudatot hírből sem ismerő pszichopatákat, akik bizonyos munkákban emiatt sokkal sikeresebbek.
Nővérként, orvosként, tanárként dolgozik, vagy önkéntesként segít embereken? Akkor jó eséllyel egyetlen pszichopata sincsen munkatársai között. Ha azonban ügyvéd, sebész, rendőr vagy vezérigazgató, jobban teszi, ha jól megnézi szakmabeli társait, ugyanis nagyon valószínű, hogy szép számmal akad a sorozatgyilkosokra jellemző személyiségzavarral rendelkező ember közöttük. Különösen a sikeresek között - olvasható a bakadesuyo nevű oldalon.
A cikkszerző a "Pszichopaták bölcsessége" (The Wisdom of Psychopaths) című könyv alapján állított össze listát azokról a szakmákról, amelyekben nagyobb, és azokról, amelyekben kevesebb eséllyel boldogulnak a pszichopaták, akikre a pszichológia manapság már inkább az antiszociális vagy disszociális személyiségzavarban szenvedő kifejezést használja.
A webbeteg.hu oldalon olvasható leírás szerint a pszichopata "végtelenül önző és egocentrikus, mindent azért tesz, hogy a saját céljait elérje", és bármit hajlandó megtenni a mások feletti kontroll megszerzése érdekében. "Nem érez megbánást, bűntudatot vagy lelkiismeret-furdalást a tettei miatt", az empátia ismeretlen fogalom számára, "nem tud együtt érezni másokkal, ezért gyakran tapintatlan, lenéző és érzéketlen". A pszichopaták legnagyobb hibája pedig az, hogy "nem tanulnak saját tévedéseikből és tapasztalataikból".
Ennek megfelelően az ilyen emberek nem lesznek sikeresek az olyan hivatásokban és munkákban, ahol elengedhetetlen az empátia, ahol mások érzelmeire kell figyelni, és amely nem jár hatalommal. Ezek sorrendben: otthoni betegápoló, nővér, pszichológus, kézműves, stylist, önkéntes, tanár, művész, orvos és könyvelő.
Ugyanakkor jól teljesítenek olyan munkákban, amikor érzelemmentes, higgadt döntések meghozatalára van szükség, és hatalmat adnak az embernek. Ezek sorrendben: vezérigazgató, ügyvéd, tévés/rádiós, saleses, sebész, újságíró, rendőr, pap, szakács és közalkalmazott.
A cikkszerző a "Pszichopaták bölcsessége" (The Wisdom of Psychopaths) című könyv alapján állított össze listát azokról a szakmákról, amelyekben nagyobb, és azokról, amelyekben kevesebb eséllyel boldogulnak a pszichopaták, akikre a pszichológia manapság már inkább az antiszociális vagy disszociális személyiségzavarban szenvedő kifejezést használja.
A webbeteg.hu oldalon olvasható leírás szerint a pszichopata "végtelenül önző és egocentrikus, mindent azért tesz, hogy a saját céljait elérje", és bármit hajlandó megtenni a mások feletti kontroll megszerzése érdekében. "Nem érez megbánást, bűntudatot vagy lelkiismeret-furdalást a tettei miatt", az empátia ismeretlen fogalom számára, "nem tud együtt érezni másokkal, ezért gyakran tapintatlan, lenéző és érzéketlen". A pszichopaták legnagyobb hibája pedig az, hogy "nem tanulnak saját tévedéseikből és tapasztalataikból".
Ennek megfelelően az ilyen emberek nem lesznek sikeresek az olyan hivatásokban és munkákban, ahol elengedhetetlen az empátia, ahol mások érzelmeire kell figyelni, és amely nem jár hatalommal. Ezek sorrendben: otthoni betegápoló, nővér, pszichológus, kézműves, stylist, önkéntes, tanár, művész, orvos és könyvelő.
Ugyanakkor jól teljesítenek olyan munkákban, amikor érzelemmentes, higgadt döntések meghozatalára van szükség, és hatalmat adnak az embernek. Ezek sorrendben: vezérigazgató, ügyvéd, tévés/rádiós, saleses, sebész, újságíró, rendőr, pap, szakács és közalkalmazott.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?