kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Szakmától és munkakörtől is függ, ki, hány gyereket vállal

A magasabban képzett, vezető beosztásban, magasabb fizetésért dolgozó nők kevesebb gyermeket vállalnak, mint a keveset kereső, alacsonyabb végzettséget igénylő munkakörökben. Legtöbb gyermeket az utcaseprő és mezőgazdasági tevékenységet végző nők vállalják a KSH adatai szerint, írja a Világgazdaság.

Két-három gyermek is születik a szemétgyűjtő-utcaseprő vagy egyszerű mezőgazdasági tevékenységet végező nőknek. A legkisebb képzettséget és végzettséget igénylő állások körében a magas gyermekszámmal rendelkező közmunkások nagyon erősen felfelé húzzák az átlagot, a Központi Statisztikai Hivatal Népességtudományi Intézetének kutatása szerint.

Ebben a körben a közmunkában dolgozóknak átlagosan 2,8 gyermekük születik életük során, míg ha alkalmazottak, akkor 2,25. A vizsgálat az 1961 és 1969 között született nőket kutatta. Magasabb végzettség esetén gyakran későbbre tolódik a gyermekvállalás, így kevesebb gyerek is születik. A PR-osok, ruhatervezők, iparművészek vállalják a legkevesebb, átlagosan 1,3 gyereket, de az újságírók, nyelvészek, fordítók, jogászok, fogtechnikusok és nyelvtanárok is 1,5-nél kevesebb gyermeket vállalnak.

A kutatás arra a megállapításra jut, hogy bizonyos szakmákban hatással lehet a karrier a gyerekvállalás számára, mert a képzésre, továbbképzésre fordított idő, amely a vezető beosztás eléréséhez kell, összefügghet az alacsonyabb gyermekvállalással.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk