kapubanner for mobile

Szakmától és munkakörtől is függ, ki, hány gyereket vállal

A magasabban képzett, vezető beosztásban, magasabb fizetésért dolgozó nők kevesebb gyermeket vállalnak, mint a keveset kereső, alacsonyabb végzettséget igénylő munkakörökben. Legtöbb gyermeket az utcaseprő és mezőgazdasági tevékenységet végző nők vállalják a KSH adatai szerint, írja a Világgazdaság.

Két-három gyermek is születik a szemétgyűjtő-utcaseprő vagy egyszerű mezőgazdasági tevékenységet végező nőknek. A legkisebb képzettséget és végzettséget igénylő állások körében a magas gyermekszámmal rendelkező közmunkások nagyon erősen felfelé húzzák az átlagot, a Központi Statisztikai Hivatal Népességtudományi Intézetének kutatása szerint.

Ebben a körben a közmunkában dolgozóknak átlagosan 2,8 gyermekük születik életük során, míg ha alkalmazottak, akkor 2,25. A vizsgálat az 1961 és 1969 között született nőket kutatta. Magasabb végzettség esetén gyakran későbbre tolódik a gyermekvállalás, így kevesebb gyerek is születik. A PR-osok, ruhatervezők, iparművészek vállalják a legkevesebb, átlagosan 1,3 gyereket, de az újságírók, nyelvészek, fordítók, jogászok, fogtechnikusok és nyelvtanárok is 1,5-nél kevesebb gyermeket vállalnak.

A kutatás arra a megállapításra jut, hogy bizonyos szakmákban hatással lehet a karrier a gyerekvállalás számára, mert a képzésre, továbbképzésre fordított idő, amely a vezető beosztás eléréséhez kell, összefügghet az alacsonyabb gyermekvállalással.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk