Százezer dolgozójának nem fizet a Disney
Százezer dolgozójának fizetését állítja le a Walt Disney, a világ legnagyobb szórakoztatóipari cége, amely számos szállodát, tematikus parkot, köztük az emblematikus Disneylandet is működteti - írja a The Financial Times.
A fizetések felfüggesztésével mintegy 500 millió dollárt takarít meg a cégóriás, amelynek parkjai és szállodái immár 5 hete bezártak.
Ez a lépés sokkal drasztikusabb, mint a versenytársak - az NBCUniversal és a Warner Media - intézkedései, és komolyan veszélytetheti a Disney jó hírét. Annál is inkább, mert a júliusban esedékes, 1,5 milliárd dolláros osztalékfizetést egyelőre nem függesztették fel.
A párizsi Disnelyand 17 ezer alkalmazottja is hiába várja pénzét munkaadójától, ehelyett a francia állam segítségére lesznek utalva, amely 84 százalékot fedez az alkalmazottak béréből.
A szórakoztatóipari óriás tavaly közel 7 milliárd dolláros bevételt realizált, részvényeinek értéke azonban a járvány kitörése óta negyedével csökkent.
Jelenleg egyetlen bevételük a különböző államoktól érkező bértámogatás.
Bár a cég vezetői tettek gesztusokat - Bob Iger elnök például lemondott 3 millió dolláros fizetéséről az év hátralévő részére, Bob Chapek vezérigazgató pedig 2,5 milliós fizetésének feléről -, ám a vezetők bérének legnagyobb részét kitevő bónuszokat érintetlenül hagyták. Iger tavaly 47, tavalyelőtt pedig 65,6 millió dolláros bónuszt vihetett haza.
Ez a lépés sokkal drasztikusabb, mint a versenytársak - az NBCUniversal és a Warner Media - intézkedései, és komolyan veszélytetheti a Disney jó hírét. Annál is inkább, mert a júliusban esedékes, 1,5 milliárd dolláros osztalékfizetést egyelőre nem függesztették fel.
A párizsi Disnelyand 17 ezer alkalmazottja is hiába várja pénzét munkaadójától, ehelyett a francia állam segítségére lesznek utalva, amely 84 százalékot fedez az alkalmazottak béréből.
A szórakoztatóipari óriás tavaly közel 7 milliárd dolláros bevételt realizált, részvényeinek értéke azonban a járvány kitörése óta negyedével csökkent.
Jelenleg egyetlen bevételük a különböző államoktól érkező bértámogatás.
Bár a cég vezetői tettek gesztusokat - Bob Iger elnök például lemondott 3 millió dolláros fizetéséről az év hátralévő részére, Bob Chapek vezérigazgató pedig 2,5 milliós fizetésének feléről -, ám a vezetők bérének legnagyobb részét kitevő bónuszokat érintetlenül hagyták. Iger tavaly 47, tavalyelőtt pedig 65,6 millió dolláros bónuszt vihetett haza.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon