kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Százezer eurós végkielégítést oszt az Opel

Az év végén mintegy 110 ezer euró végkielégítéssel távozhatnak az Opel bochumi üzeméből az elbocsátott dolgozók - írja a német Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) hírportálja.

Az Opel a legutóbbi eladási sikerei ellenére és kitart a bochumi üzem bezárása mellett - ami nem lesz olcsó mulatság számára. A leépítés 551,8 millió euró költséggel jár majd, ami az elbocsátani tervezett dolgozók számával elosztva fejenként több mint 160 ezer euró. Ugyanakkor az elbocsátott dolgozók fejenként csak mintegy 110 ezer euró végkielégítést kapnak, a fennmaradó összeget egyebek között a korai nyugdíjazás pénzügyi feltételeinek rendezésére és egyéb hasonló kiadásokra fordítja az Opel.

Az összegekről a Frankfurter Allgemeine Zeitung értesülése szerint az Adam Opel AG igazgatótanácsának március végi ülésén született döntés. A konszern szóvivője nem erősítette meg a FAZ értesülését.

A bochumi gyár bezárásával 3300 munkahely szűnik meg az év végén.

Az elbocsátás költségei mellett a termelőeszközök áttelepítésének költségeivel is számolnia kell az Opelnek. A Bochumban gyártott Zafira gyártósora Rüsselsheimbe kerül át. Költségekkel jár továbbá az üzemterület szanálása is.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk