Százezer eurós végkielégítést oszt az Opel

Az év végén mintegy 110 ezer euró végkielégítéssel távozhatnak az Opel bochumi üzeméből az elbocsátott dolgozók - írja a német Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) hírportálja.

Az Opel a legutóbbi eladási sikerei ellenére és kitart a bochumi üzem bezárása mellett - ami nem lesz olcsó mulatság számára. A leépítés 551,8 millió euró költséggel jár majd, ami az elbocsátani tervezett dolgozók számával elosztva fejenként több mint 160 ezer euró. Ugyanakkor az elbocsátott dolgozók fejenként csak mintegy 110 ezer euró végkielégítést kapnak, a fennmaradó összeget egyebek között a korai nyugdíjazás pénzügyi feltételeinek rendezésére és egyéb hasonló kiadásokra fordítja az Opel.

Az összegekről a Frankfurter Allgemeine Zeitung értesülése szerint az Adam Opel AG igazgatótanácsának március végi ülésén született döntés. A konszern szóvivője nem erősítette meg a FAZ értesülését.

A bochumi gyár bezárásával 3300 munkahely szűnik meg az év végén.

Az elbocsátás költségei mellett a termelőeszközök áttelepítésének költségeivel is számolnia kell az Opelnek. A Bochumban gyártott Zafira gyártósora Rüsselsheimbe kerül át. Költségekkel jár továbbá az üzemterület szanálása is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk