kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Százezrekkel nő a polgármesterek bére

2014-től új bértábla szerint kaphatják a fizetésüket, ami nekik kedvez - írja a Blikk.

Az új „bérrendszer" a következő önkormányzati választás után, azaz 2014 őszén lépne életbe. Fő kedvezményezettje a főpolgármester lehet: az ő fizetése 670 ezer forintról 1,3 millióra nőne. A megyei jogú városok és fővárosi kerületek vezetőinél pedig 200 ezer forint is lehet a növekedés.

Ami a 30 ezer lakos feletti városok vezetőit illeti, ők az alap 80 százalékát, mintegy 600 ezret kapnának, ami körülbelül 100 ezer forint plusz. A megyei önkormányzatok elnökei is ekkora pluszra számíthatnak. Az 1500 és a 30 ezer lakos közötti települések vezetőinek azonban alig módosulna a bérezése.

Az 500 és 1500 lakos közötti falvak elöljárói viszont tisztes summát bukhatnak. Itt 50 ezer is lehet a különbség, mert „csak" 300 ezer forintra számíthatnak. Az 500 fő alatti településeken pedig 150 ezerre csökkenne a havi fix, ami sok esetben a mostani alig fele.

A Blikk értesülései szerint néhány ismert politikus is rosszabbul járhat, ha maradnak a parlamentben. A 2014. tavaszi választások után már egyszerre nem vehetik fel a képviselői és a polgármesteri fizetést. Ezért ha őket képviselőként újraválasztják, úgy csak a mostani polgármesteri fizetésüket kapnák addig, amíg vezetik településüket, a képviselői bérről az őszi választásokig le kell mondaniuk.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk