Szekszárdon tervez központot az Adval Tech: akár 200 munkahely létesülhet
Szekszárdon építi fel kelet-közép-európai regionális központját a lemezmegmunkálással és műanyag-fröccsöntéssel foglalkozó svájci csoport, az Adval Tech. A 2 milliárd forintos beruházást követően mintegy 40 új munkahely létesül, öt éven belül pedig duplájára nőhet a jelenlegi 200 fős létszám - értesült a Világgazdaság.
A svájci társaság vezetői tavaly döntöttek arról, hogy a fokozódó globális verseny miatt a térségbe helyezik ki az egyik üzemet, ma már viszont egyre inkább hajlanak arra, hogy teljes műanyagipari részlegüket Tolna megyébe hozzák. Ezzel párhuzamosan egy fejlesztőközpont felállítását is tervezik, amelyhez a szakképzett munkaerőt a munkaügyi központ segítségével - és egy sajátos képzési rendszer kialakításával - kívánják megtalálni. Ebből kifolyólag már egy ösztöndíjrendszer kialakításáról is tárgyaltak Horváth István polgármesterrel.
Jean Claude Philipona cégvezető a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, azért választották Szekszárdot, mert itt olcsóbban lehet beruházni, mint Budapesten, másrészt egyre bővülő kelet-európai ügyfélkörüket is könnyebb innen kiszolgálni. Várakozásaik szerint az Adval Tech árbevétele a jelenlegi 15 millió euróról 40 millió fölé is nőhet.
Jean Claude Philipona cégvezető a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, azért választották Szekszárdot, mert itt olcsóbban lehet beruházni, mint Budapesten, másrészt egyre bővülő kelet-európai ügyfélkörüket is könnyebb innen kiszolgálni. Várakozásaik szerint az Adval Tech árbevétele a jelenlegi 15 millió euróról 40 millió fölé is nőhet.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Pénzügyi És Irodai Asszisztens (2026. 11. 12)
- Takarító (2026. 11. 14)
- Takarító (2026. 11. 14)
- Takarító (2026. 11. 14)
- konyhai kisegítő (2026. 11. 14)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a novemberi esővíz gyűjtésénél?
- Novemberben is meg lehet metszeni a levendulát?
- A 4 legszebb karácsonyi szobanövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon