kapubanner for mobile

Szekszárdon tervez központot az Adval Tech: akár 200 munkahely létesülhet

Szekszárdon építi fel kelet-közép-európai regionális központját a lemezmegmunkálással és műanyag-fröccsöntéssel foglalkozó svájci csoport, az Adval Tech. A 2 milliárd forintos beruházást követően mintegy 40 új munkahely létesül, öt éven belül pedig duplájára nőhet a jelenlegi 200 fős létszám - értesült a Világgazdaság.

A svájci társaság vezetői tavaly döntöttek arról, hogy a fokozódó globális verseny miatt a térségbe helyezik ki az egyik üzemet, ma már viszont egyre inkább hajlanak arra, hogy teljes műanyagipari részlegüket Tolna megyébe hozzák. Ezzel párhuzamosan egy fejlesztőközpont felállítását is tervezik, amelyhez a szakképzett munkaerőt a munkaügyi központ segítségével - és egy sajátos képzési rendszer kialakításával - kívánják megtalálni. Ebből kifolyólag már egy ösztöndíjrendszer kialakításáról is tárgyaltak Horváth István polgármesterrel.

Jean Claude Philipona cégvezető a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, azért választották Szekszárdot, mert itt olcsóbban lehet beruházni, mint Budapesten, másrészt egyre bővülő kelet-európai ügyfélkörüket is könnyebb innen kiszolgálni. Várakozásaik szerint az Adval Tech árbevétele a jelenlegi 15 millió euróról 40 millió fölé is nőhet.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk