kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Személycsere a Volvo élén

A Ford Motor Company bejelentette, hogy október elsejétől Stephen Odell tölti be a Volvo Car Corporation elnök-vezérigazgatói pozícióját. A szakember Fredrik Arp helyébe lép, aki úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot - áll a lapunknak eljuttatottt közleményben.

Az 53 éves londoni születésű Stephen Odell a Volvo globális tevékenységéért felel majd, és a vállalat göteborgi központjában végzi munkáját. Legfontosabb feladata a jövedelmezőség fenntartása és fokozása. Ennek érdekében folytatnia kell az átalakításokat, és fel kell gyorsítania a piac prémium szegmensébe tartozó csúcsminőségű, üzemanyag-takarékos és biztonságos járművek fejlesztését.

Jelenlegi kinevezéséig Odell a Ford európai részlegének termékfejlesztésért, gyártásért, beszerzésért, marketingért, értékesítésért és szolgáltatásokért felelős vezérigazgatójaként tevékenykedett. Ezt megelőzően majdnem három évig dolgozott ugyanezen részleg marketingért, értékesítésért és szolgáltatásokért felelős alelnökeként. 2000 és 2005 között számos vezető tisztséget töltött be a Mazda Motor Corporation vállalatnál. A szakember 1997 és 2000 között a Jaguar észak-amerikai részlegének marketingért és értékesítésért felelős alelnöke volt. Stephen 1980-ban, végzős gyakornokként csatlakozott a Ford angliai részlegéhez.

A Ford európai részlegének újjáélesztésében vezérigazgatóként kulcsszerepet játszó Odell közvetlen felettese a jövőben Lewis Booth, a Ford Motor Company ügyvezető alelnöke és egyben a Volvo Car Corporation elnöke lesz, aki a Volvo stratégiai terveit felügyeli.

"Stephen Odell az autóiparban szerzett komoly vezetői tapasztalatokkal érkezik a Volvo berkeibe" - mondta Alan Mulally, a Ford Motor Company elnök-vezérigazgatója. "A Ford, a Jaguar és a Mazda vállalatoknál szerzett tapasztalatok után Stephen számára eljött az idő, hogy szembenézzen a Volvo jelentette új kihívásokkal. Hiszek benne, hogy Stephen a megfelelő személy, aki - Lewis Booth-tal és a Volvo Cars felsővezetésével közösen - képes kijuttatni a Volvo vállalatot a hullámvölgyből és újra fenntarthatóan jövedelmezővé tudja tenni."

"Olyan átalakítási tervet dolgoztunk ki, amely segít versenyképesebbé tenni a vállalatot, és továbbra is a Volvo fő erősségeire épül. A Volvo önállóbbá válik a Ford Motor Company-n belül, azonban továbbra is kihasználja a közös termékfejlesztés és a Ford vállalat egyéb tevékenységei által nyújtott előnyöket” – tette hozzá Stephen Odell.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek