kapubanner for mobile

Személycsere a Volvo élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Ford Motor Company bejelentette, hogy október elsejétől Stephen Odell tölti be a Volvo Car Corporation elnök-vezérigazgatói pozícióját. A szakember Fredrik Arp helyébe lép, aki úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot - áll a lapunknak eljuttatottt közleményben.

Az 53 éves londoni születésű Stephen Odell a Volvo globális tevékenységéért felel majd, és a vállalat göteborgi központjában végzi munkáját. Legfontosabb feladata a jövedelmezőség fenntartása és fokozása. Ennek érdekében folytatnia kell az átalakításokat, és fel kell gyorsítania a piac prémium szegmensébe tartozó csúcsminőségű, üzemanyag-takarékos és biztonságos járművek fejlesztését.

Jelenlegi kinevezéséig Odell a Ford európai részlegének termékfejlesztésért, gyártásért, beszerzésért, marketingért, értékesítésért és szolgáltatásokért felelős vezérigazgatójaként tevékenykedett. Ezt megelőzően majdnem három évig dolgozott ugyanezen részleg marketingért, értékesítésért és szolgáltatásokért felelős alelnökeként. 2000 és 2005 között számos vezető tisztséget töltött be a Mazda Motor Corporation vállalatnál. A szakember 1997 és 2000 között a Jaguar észak-amerikai részlegének marketingért és értékesítésért felelős alelnöke volt. Stephen 1980-ban, végzős gyakornokként csatlakozott a Ford angliai részlegéhez.

A Ford európai részlegének újjáélesztésében vezérigazgatóként kulcsszerepet játszó Odell közvetlen felettese a jövőben Lewis Booth, a Ford Motor Company ügyvezető alelnöke és egyben a Volvo Car Corporation elnöke lesz, aki a Volvo stratégiai terveit felügyeli.

"Stephen Odell az autóiparban szerzett komoly vezetői tapasztalatokkal érkezik a Volvo berkeibe" - mondta Alan Mulally, a Ford Motor Company elnök-vezérigazgatója. "A Ford, a Jaguar és a Mazda vállalatoknál szerzett tapasztalatok után Stephen számára eljött az idő, hogy szembenézzen a Volvo jelentette új kihívásokkal. Hiszek benne, hogy Stephen a megfelelő személy, aki - Lewis Booth-tal és a Volvo Cars felsővezetésével közösen - képes kijuttatni a Volvo vállalatot a hullámvölgyből és újra fenntarthatóan jövedelmezővé tudja tenni."

"Olyan átalakítási tervet dolgoztunk ki, amely segít versenyképesebbé tenni a vállalatot, és továbbra is a Volvo fő erősségeire épül. A Volvo önállóbbá válik a Ford Motor Company-n belül, azonban továbbra is kihasználja a közös termékfejlesztés és a Ford vállalat egyéb tevékenységei által nyújtott előnyöket” – tette hozzá Stephen Odell.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek