kapubanner for mobile

Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az autógyártó óriás, a Ford Motor Company egy különleges pozícióra keres szakembert: „Nómenklatúra Stratégát” alkalmaznának, aki világszerte a márka termékeinek, szolgáltatásainak és élményeinek nevét alkotja meg. A munkakör nemcsak kreativitást, hanem stratégiai gondolkodást is igényel – a feladat a frappáns elnevezések mellett a márkaidentitás és a jogi követelmények összehangolása.

Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek

A Ford leírása szerint az új munkatárs a Globális Nómenklatúra Igazgatójának jelentene, és a cég nemzetközi „Center of Excellence” csapatát támogatná. A feladatkörbe tartozik az elnevezési projektek teljes körű lebonyolítása az ötleteléstől a végleges név kiválasztásáig, belső és külső workshopok vezetése, valamint a névjavaslatok nyelvi, stratégiai és jogi szempontok szerinti értékelése.

A jól megválasztott név óriási értéket képviselhet egy márka számára. Egy frappáns, könnyen megjegyezhető elnevezés nemcsak megkülönbözteti a terméket a piacon, hanem érzelmi kapcsolatot is teremt a vásárlóval. Gondoljunk csak ikonikus modellekre vagy szolgáltatásokra, amelyek neve mára szinte önálló branddé vált – ez az erő rejlik a sikeres névadásban. Ilyen például a Ford Mustang, amelynek neve a szabadság és az erő szimbólumává vált, vagy a Transit, amely világszerte egyet jelent a strapabíró haszongépjármű fogalmával.

A pozíció betöltéséhez minimum nyolcéves releváns szakmai tapasztalat, erős kommunikációs készség, márka- és portfólióstratégiai ismeretek, valamint a kreatív és stratégiai gondolkodás ötvözésének képessége szükséges. Bár a Ford kiemeli, hogy nem minden feltétel teljesítése kötelező, a feladat összetettsége miatt tapasztalt szakemberek jelentkezését várják.

A vállalat a versenyképes juttatások mellett rugalmas munkakörnyezetet és nemzetközi karrierlehetőségeket kínál. A jelentkezőknek azonban fontos tudniuk, hogy a munkavégzés az Egyesült Államokban, Dearbornban, helyszíni jelenléttel történik, és vízumtámogatás nem biztosított.

Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat

- olvassa el korábbi cikkünket!

kép: freepik

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek