Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek
Az autógyártó óriás, a Ford Motor Company egy különleges pozícióra keres szakembert: „Nómenklatúra Stratégát” alkalmaznának, aki világszerte a márka termékeinek, szolgáltatásainak és élményeinek nevét alkotja meg. A munkakör nemcsak kreativitást, hanem stratégiai gondolkodást is igényel – a feladat a frappáns elnevezések mellett a márkaidentitás és a jogi követelmények összehangolása.

A Ford leírása szerint az új munkatárs a Globális Nómenklatúra Igazgatójának jelentene, és a cég nemzetközi „Center of Excellence” csapatát támogatná. A feladatkörbe tartozik az elnevezési projektek teljes körű lebonyolítása az ötleteléstől a végleges név kiválasztásáig, belső és külső workshopok vezetése, valamint a névjavaslatok nyelvi, stratégiai és jogi szempontok szerinti értékelése.
A jól megválasztott név óriási értéket képviselhet egy márka számára. Egy frappáns, könnyen megjegyezhető elnevezés nemcsak megkülönbözteti a terméket a piacon, hanem érzelmi kapcsolatot is teremt a vásárlóval. Gondoljunk csak ikonikus modellekre vagy szolgáltatásokra, amelyek neve mára szinte önálló branddé vált – ez az erő rejlik a sikeres névadásban. Ilyen például a Ford Mustang, amelynek neve a szabadság és az erő szimbólumává vált, vagy a Transit, amely világszerte egyet jelent a strapabíró haszongépjármű fogalmával.
A pozíció betöltéséhez minimum nyolcéves releváns szakmai tapasztalat, erős kommunikációs készség, márka- és portfólióstratégiai ismeretek, valamint a kreatív és stratégiai gondolkodás ötvözésének képessége szükséges. Bár a Ford kiemeli, hogy nem minden feltétel teljesítése kötelező, a feladat összetettsége miatt tapasztalt szakemberek jelentkezését várják.
A vállalat a versenyképes juttatások mellett rugalmas munkakörnyezetet és nemzetközi karrierlehetőségeket kínál. A jelentkezőknek azonban fontos tudniuk, hogy a munkavégzés az Egyesült Államokban, Dearbornban, helyszíni jelenléttel történik, és vízumtámogatás nem biztosított.
Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Ács 2 hónapja
- Plant Manager 2 hónapja
- Quality Assurance Specialist 2 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa