Szemléletváltásra lesz szükségük az elbocsátott közszgolgáknak

Zsoldisné Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) elnöke szerint a közigazgatásból elbocsátott dolgozók tömegét a piac mai állapotában biztosan nem tudja felszívni. A közigazgatás és állami vállalatok felől érkező álláskeresők esélyeit rontja, hogy olyan, a versenyszférából érkező vetélytársakkal találják szembe magukat, akik jobban ismerik az adott területet.

A szakember ugyanakkor úgy véli, hogy vannak olyan pozíciók is, amelyeknél előnyt is jelenthet az állami szférában eltöltött idő, a megszerzett tudás vagy kapcsolatrendszer. A pénzügyi-gazdasági tárcáktól kikerülő szakemberek pedig másoknál könnyebben helyezkedhetnek el akár a nagy könyvvizsgáló cégeknél.

Jakabos Tünde, a Hay Group javadalmazási üzletágának vezetője szerint a munkaerőpiacon alapvetően nem okoz komoly turbulenciát a közszféra elbocsátási hulláma, mivel nincs annyi vezetői üresedés. Mint kiemelte, az elbocsátott közszolgáknak elsősorban szemléletváltásra lesz szükségük, hiszen olyan versenyhelyzetbe kerülnek, amelyben nem mindig az eddigi tapasztalatok lesznek az elsődlegesek. A nehéz helyzetet azzal tehetik könnyebbé az álláskeresők, ha készek alacsonyabb pozíciót és ezzel alacsonyabb fizetést is elfogadni.

Napi Gazdaság