kapubanner for mobile

Szeptemberben is nőtt a foglalkoztatottság a feldolgozóiparban

A foglalkoztatottság szeptemberben is nőtt a feldolgozóiparban, bár üteme lassult az augusztusihoz képest. A szeptemberi megtorpanástól eltekintve a foglalkoztatottsági index továbbra is a feldolgozóiparban alkalmazott munkavállalói létszám növekedését jelzi, megszakítás nélkül a tizenkettedik alkalommal.

A korábbi szeptemberi értékeket nézve az idei a harmadik legmagasabb 1995 óta. A külpiaci mutatók közül az exportindex huszonkettedik hónapja bővül, míg az importindex értéke továbbra is a behozatal bővülésére utal már tíz hónapja.

Huszonegyedik hónapja emelkedik a termelés mennyisége, amire utoljára 2005 júliusa és 2007 júniusa között volt példa, amikor 24 hónapon keresztül tartott a folyamatos bővülés. A termelési mennyiség mutatója szeptemberben az augusztusi értékhez képest csökkent -– olvasható a közleményben. Az új rendelések indexe a tizedik legmagasabb érték 1995 óta, s az új rendelések állománya 19 havi bővülés után augusztusban ugyan csökkent, de szeptemberben ismét nőtt.

A szállítási átfutási idő szeptemberben hosszabb lett augusztushoz képest, de a szeptemberi 1995 óta a második legalacsonyabb érték. A mutató értéke huszonkettedik hónapja 50 pont alatt van, ami példa nélküli a beszerzési menedzser index történetében. A készletek növekedése az elmúlt 14 év értékeinek átlaga alatt van a szeptemberi adatok szerint.

Az üzleti jelentés felmérésének többi eredménye közül a beszerzési mennyiség értéke növekedett augusztushoz képest és meghaladja az 1995 óta mért átlagot. A beszerzési árak növekedési üteme erősödött, s ez 1995 óta csak a nyolcadik leggyorsabb ütem szeptemberben. Enyhén nőtt a késztermékek készlete. A mutató 2010 júniusa óta idén márciusig folyamatosan 50 pont alatt volt, s azóta hónapról hónapra csökkent az index.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk