Szeptemberben könnyebben szerezhető szakmai gyakorlat
Az egyetemisták, főiskolások most tértek vissza a nyári szünetről, a cégeknél pedig szeptemberben pörög fel a második féléves toborzási szezon. A fiatalok ebben az időszakban könnyebben megcsíphetnek szakmai gyakorlati helyeket, ami karrierjük alapját jelentheti.
Nincs látványos különbség a tavasszal és ősszel szakmai gyakorlatot keresők számában. A cégek jellemzően legalább 3-6 hónapra várják a hallgatókat. A gyakornoki helyet biztosítók nagy része rugalmasan áll az időbeosztás kérdéshez - többségük azt is lehetővé teszi, hogy a hallgatók a gyakorlati idő alatt az óráikra is be tudjanak járni. Kiszely arról is beszámolt: a Karrier Iroda közzéteszi a cégek állásajánlatait, a vállalatok jellemzően maguk szeretik megszűrni a jelentkezők körét.
Alaposan gondoljuk át, hová megyünk
Juhos Andrea a gyakorlati hely keresése kapcsán arra is felhívja a figyelmet: a legmegfelelőbbnek tűnő lehetőség megpályázása előtt sem árt alaposabban átgondolni elképzeléseinket - mire vágyunk és milyen feladatokkal, munkastílussal tudnánk leginkább azonosulni. "A választott területen részletes, sokrétű tapasztalatszerzésre vágyóknak, és a karrierüket tudatosan építőknek multinál célszerű leginkább szakmai gyakorlatot vállalni. Itt alkalmuk nyílhat egy komplett részleg miden munkafolyamatát alaposan megismerni. Az alacsonyabb létszámmal működő kisebb cégek a családias munkakörnyezet kedvelői számára ideálisak. Ezek legfőbb előnye, hogy a fiatal a cég szinte összes működési területét megismerheti" - magyarázza. Fontos szempont az is, hogy olyan területre törekedjünk, ahol a későbbiekben is szívesen dolgoznánk. A szakmai gyakorlatra készülőknek azt tanácsolja: ne vonakodjunk a még ismeretlen feladatoktól és ottlétünk alatt igyekezzünk magukat proaktív módon hasznossá és nélkülözhetetlenné tenni. Egy adott feladatnál bátran fel lehet hívni a figyelmet például arra, professzionális szinten kezeljük az Oracle vagy az Excel-programokat, esetleg tolmácsolunk - ezekkel hamar bevéshetjük magunkat a köztudatba a csapatban.
Amiért nem kell fizetnek és amiért kell
Jár-e a gyakornoknak pénz az elvégzett munkáért? - tehetik fel a hallgatók a kérdést. Míg egyes cégek természetesnek veszik a gyakornokoskodó fiatalok bérezését, mások úgy érzik: a szakmai gyakorlatról szóló igazolás kiadásával, és azzal, hogy a pályakezdő feltüntetheti önéletrajzában a gyakorlati helyet adó cég nevét, máris sokat tettek az illető karrierépítéséért.
A szakközépiskolák által előírt, a tanítási időben végzett gyakorlati foglalkozásért nem kell fizetni. Ismeri a jog a jótékonysági szervezeteknél, egészségügyi intézményeknél végzett önkéntes, karitatív munkát is, ám a többi esetben fizetni kell vagy kellene. Akitől elvárják, hogy huzamos ideig rendelkezésére álljon a munkaadójának, illetve folyamatosan munkát végezzen, azt alkalmazottként, munkabérért és munkaszerződéssel kell foglalkoztatni. Az "ingyenmunkát a szakmai tapasztalatért cserébe " gyakorlat különösen a túltelített pályákon - így a médiában és a jogi szakmában dívik. A jogászok már annak is örülhetnek, ha a kötelező három éves ügyvédbojtárkodásért nem kér az ügyvédi iroda pénzt.
Ingyenmunkáért karriert: hamis illúzió lehet
Juhos Andrea mindenesetre azt tanácsolja a gyakornokoskodás előtt álló fiataloknak és a pályakezdőknek: csakis akkor vállaljanak el ellenszolgáltatás nélküli munkát, ha még minimális szakmai tapasztalattal sem rendelkeznek az adott területen. Egy megcsillantott álláslehetőség hamis illúziója miatt azonban felesleges magukat hosszú hónapokig tartó ingyenmunkával hitegetni. Kiszely Gabriella úgy tájékoztatott: a BME Karrier Irodával kapcsolatban álló vállalatok többsége legalább minimálbért vagy azt meghaladó összeget kínál a gyakornokoknak.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 3 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 3 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje 7 hónapja
- Indul a jelentkezés az ország legnagyobb egészségügyi állásbörzéjére 7 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 7 hónapja
- Álláskeresés élőben: életképek a HVG Állásbörzéről 7 hónapja