kapubanner for mobile

Szigorú intézkedések és elbocsátások a DRV-nél

Szigorú, a fogyasztók érdekeit szem előtt tartó, és a Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. jogszerű működéséhez elengedhetetlen intézkedéseket hozott a Vízmű vezetősége a tavalyi évben indított átvilágítás lezárulta után - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

Az eredmények tükrében az ország első számú víziközmű szolgáltatójánál, a korábbi évek gazdálkodását érintő rendőrségi nyomozással összhangban, vizsgálják a további jogi lépések szükségességét is.

20 munkaviszony, valamint az ingyenes és szerződés nélküli vegyszerátadás teljes megszüntetése, az eddig kedvezményes áron vízhez jutó kivételezettek számára a vízdíjak átlagosan 30 százalékos, azaz a többi díjfizető által fizetett mértékre emelése - csak néhány fontosabb és elengedhetetlen lépés, amit a DRV jelenlegi vezetése a 2010 nyarán indított átvilágítás eredményeinek hatására megtett.

Az előző vezetés törvénytelen intézkedéseinek, a pazarló cégvezetési politikának, és az előnytelen és törvényellenes szerződéskötési gyakorlatnak azonban várhatóan jogi következményei is lesznek. Tavaly óta ugyanis összesen harminchat, a fentiekkel összefüggésben lévő ügyben indított nyomozást a rendőrség. Hogy ezzel összhangban szükség lesz-e további jogi lépésekre, azt a Társaság vezetősége még vizsgálja.

Ami ettől függetlenül biztos: a DRV eddigi és a továbbiakban tervezett intézkedései is mind azt a célt szolgálják, hogy a társaság a fogyasztók bizalmát elnyerve, egy valóban hatékony és átlátható víziközmű szolgáltatóként működhessen tovább.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk