kapubanner for mobile
Megjelent: 2026 éve

Színlelt szerződés: mindenki bukik

A közterhek megspórolására született színlelt szerződések legalizálására már két hetük sincs az érintetteknek. A júliustól induló ellenőrzéseken az alkalmazottak sem biztos, hogy megússzák bírság nélkül.

Színlelt szerződés: mindenki bukik2006. június 22.

A közterhek megspórolására született színlelt szerződések legalizálására már két hetük sincs az érintetteknek. A júliustól induló ellenőrzéseken az alkalmazottak sem biztos, hogy megússzák bírság nélkül.
Nem mindegy, hogy a foglalkoztatónál vagy a foglalkoztatottnál kezdi a vizsgálatot az adóhivatal. Előbbi esetében a színlelt szerződéssel foglalkoztatottak nyugodtan hátradőlhetnek, hiszen a felelősség a foglalkoztatóé, tehát az elmaradt közterheket, a pótlékot és a bírságot is utóbbi fizeti meg. Egészen más a helyzet, ha a színlelt szerződéssel foglalkoztatott vállalkozót ellenőrzik. Ez esetben ugyanis még ha más (például jogtalan áfa-visszaigénylés) miatt indult is a vizsgálat, ha menet közben kiderül, hogy a vállalkozó burkolt munkaviszonyban áll, az adóhivatal rá szabja ki a bírságokat és a késedelmi pótlékot. A példánkban szereplő egyéni vállalkozót ráadásul amellett, hogy nem fizette meg a rá eső járulékokat és a személyi jövedelemadót, a jogtalanul visszaigényelt áfa miatt is felelősségre vonják. Ilyen esetben csak az önrevízió segít, s a vállalkozó kérheti az adóhatóságtól, hogy méltányosságból csökkentsék vagy töröljék el a bírságot és a kamatokat. "Az adóhivatal ilyen esetekben megértő szokott lenni, mert tisztában van azzal, hogy ezeket a szerződéseket sok esetben a kényszer szülte" – mondta Juhász István, az APEH elnökhelyettese.

A színlelt szerződések szinte valamennyi ágazatban jelen vannak: a média, a kereskedelem, a vendéglátás vagy az építőipar mellett az egészségügyben sem ritkák. Számos kórházi osztály működése megbénulhat a színlelt szerződések megszüntetésének kényszere miatt. A legnagyobb gond, hogy épp a hiányszakmák képviselői – például aneszteziológusok, patológusok – dolgoznak vállalkozóként.
Az elmúlt két és fél évben az ellenőrzésekkor kaptak már el televíziós társaságot, építőipari céget de közműdíj beszedésére szakosodott céget is. A meg nem nevezett televíziónál 1,2 milliárd adóhiányt állapítottak meg, az építőipari cégnél a gépészt és az építésvezetőt foglalkoztatták színlelt szerződéssel, a díjbeszedő társaságnál pedig a vízóra-leolvasókat. A megállapított adóhiányt és a bírságokat e cégeknek nem kell leróniuk, ha június végéig kifehérítik a színlelt szerződéseket, s ezt be is jelentik az adóhatóságnak. Két és fél év alatt 61 ilyen típusú ügyet tárt fel az adóhivatal, a lebukottak egytől-egyig legalizálták a vitatott szerződéseket. A moratórium lejárta után az adóhivatal fokozottan ellenőrzi a színleltnek vélt szerződéseket.

forrás: Magyar Hírlap Online/ FSZE
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek