Szociális ellátások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országgyűlés 1993. február 17-i ülésnapján fogadta el a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló azóta már többször módosított 1993. évi III. törvényt (Szociális törvény). A szociális ellátások 2013. évben hatályos formái alább olvashatóak.
| Jogosult | Havi összege | |||||||||
| Rendszeres szociális segély (RSZS) 1993. évi III. tv. (Szoc. tv.)37.§ (1), (4) bek. 63/2006.(III.27.) Korm. rend. 17/B. §(2) bek. | Az az aktív korúak ellátására jogosult személy,az aki ellátásra való jogosultság kezdőnapján a) egészségkárosodott személynek minősül, vagy b) a rá irányadó nyugdíjkorhatárt öt éven belül betölti, vagy c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevel - feltéve,hogy a családban élő gyermekek valamelyikére tekintettel más személy nem részesül a Cst. szerint gyermekgondozási támogatásban, gyermekgondozásiszociális díjban, terhességi gyermekágyi segélyben - és a foglalkoztatást gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosítójogosultságot állapítottak meg, a rendszeres intézményben [Gyvt. 41. § (3) bek.] nem tudják szociális segély összege nem haladhatja meg a nettó biztosítani, vagy d) a települési önkormányzat rendeletében foglalt feltételeknek megfelel. | A rendszeres szociális segély havi összege a családi jövedelemhatár összegének és a jogosult családja havi összjövedelmének különbözete, de nem haladhatja meg a közfoglalkoztatási bér (75.500,-Ft) mindenkori kötelez ő legkisebb összege személyi jövedelemadóval, munkavállalói, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal csökkentet összegének 90%-át azzal, hogy ha a rendszeres segélyre jogosult családja tagjának helyettesítő támogatásra közfoglalkoztatási bér 90%-ának és foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegének különbözetét.. A családi jövedelemhatár összege megegyezik a család fogyasztási egységeihez tartozó arányszámok összegének és az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege 90%-ának szorzatával. Maximum összege: 44.508,- Ft Fht-ban részesülő családtag esetén, a rszs maximum összege 21.708,- Ft | ||||||||
| Foglalkoztatást helyettesítő támogatás 1993. évi III.tv.(Szoc. tv.) 35.§ | Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult az a személy, akinek az aktív korúak ellátására jogosultságát megállapították, kivéve azt, aki RSZS-re jogosult (a fent hivatkozottak szerint) | A foglalkoztatást helyettesítő támogatás havi az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 80%-a: 22.800,- Ft/hó | ||||||||
| Időskorúak járadéka 1993. évi III. tv.(Szoc. tv.) 32/B § és 32/C § |
| |||||||||
| Ápolási díj 2012. évi CCIV. tv. (Költségvetési tv.) 56. § (8) bek. és 1993. évi III. tv. (Szoc. tv.) 44. § | Ápolási díjra jogosult - a jegyes kivételével - a hozzátartozó [Ptk. 685. § b) pontja], ha állandó és tartós gondozásra szoruló - súlyosan fogyatékos, vagy - tartósan beteg 18 év alatti személy gondozását, ápolását (Szocvégzi. tv. 41. §) | A súlyosan fogyatékos, vagy tartósan beteg 18 év alatti személy gondozása esetén a Költségvetési tv- ben meghatározott alapösszeg 100 %-a: 29.500,-Ft A fokozott ápolást igénylősúlyosan fogyatékos személy gondozása, ápolása esetén a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg 130 %-a: 38.350,- Ft A 18. életévét betöltött tartósan beteg személy ápolása esetén legalább a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg legalább 80 %-a: 23.600,-Ft | ||||||||
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc