Szociális ellátások
Az Országgyűlés 1993. február 17-i ülésnapján fogadta el a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló azóta már többször módosított 1993. évi III. törvényt (Szociális törvény). A szociális ellátások 2013. évben hatályos formái alább olvashatóak.
| Jogosult | Havi összege | |||||||||
| Rendszeres szociális segély (RSZS) 1993. évi III. tv. (Szoc. tv.)37.§ (1), (4) bek. 63/2006.(III.27.) Korm. rend. 17/B. §(2) bek. | Az az aktív korúak ellátására jogosult személy,az aki ellátásra való jogosultság kezdőnapján a) egészségkárosodott személynek minősül, vagy b) a rá irányadó nyugdíjkorhatárt öt éven belül betölti, vagy c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevel - feltéve,hogy a családban élő gyermekek valamelyikére tekintettel más személy nem részesül a Cst. szerint gyermekgondozási támogatásban, gyermekgondozásiszociális díjban, terhességi gyermekágyi segélyben - és a foglalkoztatást gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosítójogosultságot állapítottak meg, a rendszeres intézményben [Gyvt. 41. § (3) bek.] nem tudják szociális segély összege nem haladhatja meg a nettó biztosítani, vagy d) a települési önkormányzat rendeletében foglalt feltételeknek megfelel. | A rendszeres szociális segély havi összege a családi jövedelemhatár összegének és a jogosult családja havi összjövedelmének különbözete, de nem haladhatja meg a közfoglalkoztatási bér (75.500,-Ft) mindenkori kötelez ő legkisebb összege személyi jövedelemadóval, munkavállalói, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal csökkentet összegének 90%-át azzal, hogy ha a rendszeres segélyre jogosult családja tagjának helyettesítő támogatásra közfoglalkoztatási bér 90%-ának és foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegének különbözetét.. A családi jövedelemhatár összege megegyezik a család fogyasztási egységeihez tartozó arányszámok összegének és az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege 90%-ának szorzatával. Maximum összege: 44.508,- Ft Fht-ban részesülő családtag esetén, a rszs maximum összege 21.708,- Ft | ||||||||
| Foglalkoztatást helyettesítő támogatás 1993. évi III.tv.(Szoc. tv.) 35.§ | Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult az a személy, akinek az aktív korúak ellátására jogosultságát megállapították, kivéve azt, aki RSZS-re jogosult (a fent hivatkozottak szerint) | A foglalkoztatást helyettesítő támogatás havi az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 80%-a: 22.800,- Ft/hó | ||||||||
| Időskorúak járadéka 1993. évi III. tv.(Szoc. tv.) 32/B § és 32/C § |
| |||||||||
| Ápolási díj 2012. évi CCIV. tv. (Költségvetési tv.) 56. § (8) bek. és 1993. évi III. tv. (Szoc. tv.) 44. § | Ápolási díjra jogosult - a jegyes kivételével - a hozzátartozó [Ptk. 685. § b) pontja], ha állandó és tartós gondozásra szoruló - súlyosan fogyatékos, vagy - tartósan beteg 18 év alatti személy gondozását, ápolását (Szocvégzi. tv. 41. §) | A súlyosan fogyatékos, vagy tartósan beteg 18 év alatti személy gondozása esetén a Költségvetési tv- ben meghatározott alapösszeg 100 %-a: 29.500,-Ft A fokozott ápolást igénylősúlyosan fogyatékos személy gondozása, ápolása esetén a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg 130 %-a: 38.350,- Ft A 18. életévét betöltött tartósan beteg személy ápolása esetén legalább a Költségvetési tv-ben meghatározott alapösszeg legalább 80 %-a: 23.600,-Ft | ||||||||
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Alább látható a 2013-as adósávok, adókedvezmények összefoglaló táblázata. Teljes cikk
A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás.... Teljes cikk
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 8.§ (2) bekezdés alapján. Az ellátás alapja az egyszerűsített... Teljes cikk
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 3 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 4 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 4 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 4 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 1 hónapja
- Meddig jár az árvaellátás? – erről sokan nem tudnak 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?