kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szociális munkásokat és ügyintézőket kerestek az állásbörzén

Közel 280 munkakörben 1000 pozícióra keresett munkavállalókat a Közép- magyarországi Regionális Munkaügyi Központ I., II., III kerületi, valamint szentendrei kirendeltségének állásbörzéjén résztvevő 30 munkáltató - mondta Dudás Istvánné kerületi kirendeltségvezető az MTI-nek csütörtökön.

A börzén előadásokkal és munkajogi szolgáltatásokkal is várták az érdeklődőket.

A munkaerőpiac szinte minden területéről érkeztek kisebb-nagyobb cégek, szolgáltatók, illetve nonprofit szervezetek a kistérségi konferenciára és állásbörzére, még a Honvédség toborzói is képviseltették magukat - mondta a kirendeltség vezető. Dudás Istvánné közölte: a földrajzi közelség miatt a szentendreiek is "beszálltak" a börze szervezésébe, így összességében 30 munkáltató standjánál lehetett válogatni az elhelyezkedési lehetőségek között.

Hozzátette: elsősorban szociális gondozókat, TB - és telefonos ügyintézőket, valamint betanított és segédmunkásokat fogadtak szívesen a munkáltatók, de hogy összességében hányan találtak állást, az a leadott űrlapok teljes feldolgozása után derül ki. 50 százalékos feldolgozottságnál 46 megállapodást és 11 tárgyalás alatt álló ügyletet találtak.

A kirendeltségvezető információi szerint nagy sikert aratott a munkajogi-, munkavállalási- és képzési tanácsadás, de sokan kérdezősködtek a külföldi munkalehetőségeket bemutató standnál is. A börzén jelenlévő nonprofit szervezetek egyebek mellett a fiataloknak és a megváltozott munkaképességűeknek adtak hasznos információkat.

A nap folyamán szakértő közreműködésével próbainterjúkon ellenőrizhették felkészültségüket az álláskeresők - közölte Dudás Istvánné. Hozzátette: az általa vezetett kirendeltséghez tartozó kerületekben 2200 regisztrált munkanélkülit tartanak nyilván.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk