kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Szolgálati nyugdíj: van értelme egyeztetni?

Még ezen a héten kormány elé kerülhetett volna a közszolgálati életpályamodell, az összecsiszolás azonban egyes sajtóhírek szerint a fegyveres és rendvédelmi szakszervezetek és a Belügyminisztérium egyeztetése miatt csúszott el. Eközben a rendvédelmiek összefogásra készülnek, és a nemzetközi bíróságtól kérnének jogorvoslatot - írja a Népszava.

Az elmúlt három-négy hétben nem volt a kormány és a rendvédelmi szakszervezetek között egyeztetés és az érdekvédők nem is tudnak arról, hogy a közeljövőben találkozót tervezne a szaktárca - így reagált a Népszava megkeresésére a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bárdos Judit. Az új nyugdíjszabályokról egy hónappal ezelőtt, július 27-én volt egyeztetés. Vagyis nem igazán lehet erre fogni a késlekedést. Az a találkozó egyébként nem hozott sok eredményt, a kormány az érdekvédők szinte egyetlen kérését sem fogadta el. Akkor az érdekvédők kijelentették, tudomásul veszik a döntést, de elfogadni nem tudják azt.

Kérdés persze, hogy van-e értelme újabb egyeztetésnek, hiszen a kormány nem hajlandó eltérni eredeti tervétől. Nemzetközi bíróságtól kénének jogorvoslatot a rendvédelmiek (pertársaságot alakítva) a szolgálati nyugdíj ügyében. Attól tartanak ugyanis, hogy ha az Alkotmánybírósághoz fordulnak, akkor a testület nem kifogásolja majd ennek szabályozását, és így a hazai bíróságokon is elveszítenék a pereket. A nemzetközi bíróságon viszont esélyük lehet, ott a pereskedés várható ideje viszont 2-5 év.

Népszava


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk