Szombathely visszacsábítaná a fiatal diplomásokat
Szombathely és a szombathelyi cégek is visszavárják azokat a fiatalokat, akik az ország felsőoktatási intézményeiben tanulnak: az őket segítő ösztöndíjprogram támogatásáról írt alá együttműködési megállapodást kedden ünnepélyes keretek között a városházán a hat legnagyobb szombathelyi cég és a város önkormányzata.
Puskás Tivadar (Fidesz-KDNP), Szombathely polgármestere az ünnepélyes aláírás előtt hangsúlyozta: az együttműködésbe bevont cégek jelzései alapján alakítják azoknak a hiányszakmáknak a körét, amelyekben olyan szombathelyi, Vas megyei kötődésű hallgatókat támogatnak ösztöndíjjal, akik vállalják, hogy a diploma megszerzése után visszatérnek, és a meghatározó fontosságú szombathelyi cégeknél elhelyezkednek el.
A cégek az együttműködési megállapodásban vállalták, hogy az ösztöndíjban részesülő hallgatók számára lehetővé teszik, hogy szakmai gyakorlatukat náluk végezzék, munkaerőigényeikről pedig folyamatos tájékoztatást nyújtanak.
A főként az autóalkatrész-gyártásban és elektronikai iparban érdekelt szombathelyi cégek vezetői egybehangzóan megfogalmazták, hogy elsősorban műszaki középfokú és felsőfokú szakképzettséggel rendelkező munkavállalókra lenne szükségük, a legtöbben mérnököket alkalmaznának.
Fontos azonban számukra az is, hogy a náluk dolgozó szakemberek egészségügyi ellátása, gyermekeik taníttatása biztosított legyen. Így nem kifogásolták azt sem, hogy a mérnökök mellett az ösztöndíjra óvodapedagógusok és háziorvos-jelöltek is pályázhattak, a felmérések szerint Szombathelyen ugyanis belőlük is hiány van.
Molnár Miklós (Fidesz-KDNP), Szombathely alpolgármestere elmondta: az együttműködési megállapodást aláíró hat nagyvállalat adja a város iparűzési adójának 45 százalékát, tehát az önkormányzat számára döntő fontosságú, hogy az együtt több ezer embert foglalkoztató hat cég hosszú távon Szombathelyen képzelje el jövőjét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hete
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 2 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 2 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 3 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 4 hónapja
- "Nem tudta feldolgozni, hogy elveszíti élete munkáját" - meghalt Szamos Miklós 4 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 4 hónapja
- Új vezető a BME InnoLab Zrt. élén 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?