kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájk a francia munkaügyi központokban

Sztrájkot hirdettek csütörtökön a francia munkaügyi központok dolgozói. A munkanélküliség ugrásszerű növekedése okozta többletmunka miatt tiltakoznak.

A tiltakozók a munkanélküliek állandó ellenőrzésén kívül a különböző nyomásgyakorlások leállítását is követelik, amelyekkel "rosszul fizetett és bizonytalan szakmák" felé kénytelenek a munkakeresőket irányítani.

Három szakszervezet felhívására a munkaügyi központok 45 ezer munkatársának 14 százaléka nem vette fel a munkát csütörtökön, és 97 központ nem nyitott ki, mert azokat elfoglalták a sztrájkolók, közölte a szervezet vezetősége. A sztrájkolók elmondták: az elmúlt hónapokban háromszor annyi ember kérelmével, tájékoztatásával, munkanélküli segélyének utalásával foglalkoztak, mint tavaly ilyenkor. A központokban egy munkanélkülire alig 5-10 perc jut, ez kizárólag ellenőrzésre elég, tanácsadásra egyáltalán nem jut idő.

Franciaországban az első negyedévben az aktív lakosság 8,7 százalékának nem volt állása. A tavalyi év utolsó negyedében 7,6 százalékos volt a munkanélküliség. A gazdasági válság előtt, 2006 végétől tavaly év végére a munkakeresők száma a lélektani határt jelentő 2 millió alá süllyedt. Idén áprilisban a munkanélküliek ismét több mint 2,5 millióan voltak. A munkaügyi központok a tömegesen beérkező kérelmek miatt a közelmúltban közel kétezer új állást hirdetettek meg, ezekre 145 ezren jelentkeztek.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk