Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájkhullám Franciaországban is

Sztrájkhullám borította el csütörtökön Franciaországot: a háziorvosok a vizitdíj megemelését, az ápolók és a bölcsődei dolgozók munkakörülményeik javítását, a Marseille-i szemetesek pedig állásuk megtartását követelték. A nagyvárosok tömegközeledési dolgozói vállalataik privatizálásától tartanak.

Négy szakszervezet felhívására a legtöbb francia háziorvos szüneteltette csütörtökön a rendelést, miután két éve várnak a 22 eurós konzultációs díjuknak a kormány által megígért egyeurós megemelésére. Úgy érzik, munkájukat kevésbé ismerik el, mint a náluk jóval többet számlázó specialisták tevékenységét, akik a törvényben megállapított tarifán felül további tiszteletdíjat is felszámíthatnak, ami a háziorvosoknak nem engedélyezett.

Képviselőik arra hívták fel a figyelmet, hogy az orvosi szakmán belül az ő helyzetük a legkevésbé vonzó a pályakezdők számára, s ha ezen nem változtat a kormány, 2025-ben a jelenlegi 56 ezer helyett már csak 23 ezer háziorvosi rendelő lesz az országban.

Az ápolók hat szakszervezete a sztrájk mellett az egészségügyi minisztérium előtt tüntetést is tartott a végzettségük jobb elismerése érdekében. Az ellen is tiltakoznak, hogy a kormány a nyugdíjkorhatárt a jelenlegi 55-ről 60 évre kívánja megemelni.

A bölcsődei dolgozók is utcára vonultak harminc nagyvárosban. Annak a rendeletnek a visszavonását követelik, amelynek alapján úgy kellene növelni a gyermekek számát az intézményekben, hogy közben 50-ről 40 százalékra csökkenne a velük foglalkozó képesítéssel rendelkező gondozók és nevelők aránya. A többi dolgozónak ezentúl nem lenne kötelező a szakképesítés. Franciaországban óriás hiány van bölcsődei helyekben: a három éven aluli gyerekek alig tíz százaléka, megközelítőleg 240 ezren férnek el a meglévő intézményekben.

Párizson kívül 15 nagyváros tömegközeledésében jelentős fennakadásokat okozott a dolgozók több órás sztrájkja. A szakszervezetek attól tartanak, hogy az önkormányzatok "bújtatott privatizálásra" készülnek, amikor a közlekedés működtetésébe magánvállalatokat kívánnak bevonni.

Eközben Marseille-t ismét szeméthegyek borítják, miután az egyik kerületben hulladékkezeléssel megbízott vállalat dolgozói szombat óta lezárva tartják a város körüli hulladéktárolók bejáratait. A Marseille II. kerületének hulladékkezelését végző ISS Environnement magáncég szerződése hamarosan lejár, és a városvezetés állami vállalattal kívánja ezután megoldani a szemétgyűjtés legalább húsz százalékát. A tiltakozók írásos garanciát követlenek a városvezetéstől arra, hogy cégük folytathatja tovább a szemétszállítást, illetve fizetésük és a szociális ellátásuk megtartására. Tavaly novemberben hasonló célokkal hasonló akciót tartott Marseille-ben egy másik hulladékkezeléssel megbízott magánvállalat.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk