kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájkhullám Franciaországban is

Sztrájkhullám borította el csütörtökön Franciaországot: a háziorvosok a vizitdíj megemelését, az ápolók és a bölcsődei dolgozók munkakörülményeik javítását, a Marseille-i szemetesek pedig állásuk megtartását követelték. A nagyvárosok tömegközeledési dolgozói vállalataik privatizálásától tartanak.

Négy szakszervezet felhívására a legtöbb francia háziorvos szüneteltette csütörtökön a rendelést, miután két éve várnak a 22 eurós konzultációs díjuknak a kormány által megígért egyeurós megemelésére. Úgy érzik, munkájukat kevésbé ismerik el, mint a náluk jóval többet számlázó specialisták tevékenységét, akik a törvényben megállapított tarifán felül további tiszteletdíjat is felszámíthatnak, ami a háziorvosoknak nem engedélyezett.

Képviselőik arra hívták fel a figyelmet, hogy az orvosi szakmán belül az ő helyzetük a legkevésbé vonzó a pályakezdők számára, s ha ezen nem változtat a kormány, 2025-ben a jelenlegi 56 ezer helyett már csak 23 ezer háziorvosi rendelő lesz az országban.

Az ápolók hat szakszervezete a sztrájk mellett az egészségügyi minisztérium előtt tüntetést is tartott a végzettségük jobb elismerése érdekében. Az ellen is tiltakoznak, hogy a kormány a nyugdíjkorhatárt a jelenlegi 55-ről 60 évre kívánja megemelni.

A bölcsődei dolgozók is utcára vonultak harminc nagyvárosban. Annak a rendeletnek a visszavonását követelik, amelynek alapján úgy kellene növelni a gyermekek számát az intézményekben, hogy közben 50-ről 40 százalékra csökkenne a velük foglalkozó képesítéssel rendelkező gondozók és nevelők aránya. A többi dolgozónak ezentúl nem lenne kötelező a szakképesítés. Franciaországban óriás hiány van bölcsődei helyekben: a három éven aluli gyerekek alig tíz százaléka, megközelítőleg 240 ezren férnek el a meglévő intézményekben.

Párizson kívül 15 nagyváros tömegközeledésében jelentős fennakadásokat okozott a dolgozók több órás sztrájkja. A szakszervezetek attól tartanak, hogy az önkormányzatok "bújtatott privatizálásra" készülnek, amikor a közlekedés működtetésébe magánvállalatokat kívánnak bevonni.

Eközben Marseille-t ismét szeméthegyek borítják, miután az egyik kerületben hulladékkezeléssel megbízott vállalat dolgozói szombat óta lezárva tartják a város körüli hulladéktárolók bejáratait. A Marseille II. kerületének hulladékkezelését végző ISS Environnement magáncég szerződése hamarosan lejár, és a városvezetés állami vállalattal kívánja ezután megoldani a szemétgyűjtés legalább húsz százalékát. A tiltakozók írásos garanciát követlenek a városvezetéstől arra, hogy cégük folytathatja tovább a szemétszállítást, illetve fizetésük és a szociális ellátásuk megtartására. Tavaly novemberben hasonló célokkal hasonló akciót tartott Marseille-ben egy másik hulladékkezeléssel megbízott magánvállalat.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk