kapubanner for mobile

Sztrájkra készülnek a pilóták a Malévnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elmérgesedett a viszony a pilóták érdekképviselete és a Malév vezetése között az elbocsátások miatt. - Akár már a héten figyelmeztető sztrájkot tarthatnak a maléves pilóták - mondta a Népszabadságnak Ferenczi Zsolt, a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesületének (Hunalpa) ügyvivője.

images

Ferenczi Zsolt szerint akciójukkal arra akarják felhívni a figyelmet, hogy a légitársaság vezetésének nincs közép- és hoszszú távú koncepciója, hiszen a maradék állomány csupán a kevésbé forgalmas téli időszakban lehet elegendő, de a nyári csúcsforgalom teljesítéséhez már kevés. A pilóták az elmúlt években minden nyáron pihenőnapjaik terhére túlóráztak, a létszámcsökkentés pedig csak tovább ront a helyzeten. Ferenczi szerint a vezetés arra törekszik, hogy a pilóták egy részét kiszervezzék egy külsős cégbe, azaz a jelenleginél kedvezőtlenebb formában foglalkoztassák tovább őket.

- Egy esetleges sztrájk nem megoldás, ezzel csak a Malév-csoport valamennyi, mintegy 2500 munkavállalójának jövőjét veszélyeztetik a pilóták - mondta Németh Krisztina kommunikációs vezető.

A Népszabadság úgy tudja, hogy a múlt héten, a Hunalpával zsákutcába jutott megbeszélések után Leonov Péter, a Malév vezérigazgatója körlevelet küldött a pilótáknak, amelyben a részmunkaidős foglalkoztatás, a korengedményes nyugdíjazás, illetve a fizetés nélküli szabadság elfogadására buzdítja őket. Ezenfelül a leépítésben érintetteknek azt ajánlja, hogy a nekik járó végkielégítést munkaerő-kölcsönző cégen keresztül is megkaphatják havi 200-400 ezer forintos részletekben, rendelkezésre állási díjként elszámolva.

A pilóták érdekképviselete szeptember vége óta tiltakozik a csoportos elbocsátások miatt; a Malév közlése szerint az érintettek közül 78-an pilóták. A Hunalpa ugyanakkor vitatja a Malév által közölt számokat.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek