Sztrájkra készülnek a pilóták a Malévnál
Elmérgesedett a viszony a pilóták érdekképviselete és a Malév vezetése között az elbocsátások miatt. - Akár már a héten figyelmeztető sztrájkot tarthatnak a maléves pilóták - mondta a Népszabadságnak Ferenczi Zsolt, a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesületének (Hunalpa) ügyvivője.
Ferenczi Zsolt szerint akciójukkal arra akarják felhívni a figyelmet, hogy a légitársaság vezetésének nincs közép- és hoszszú távú koncepciója, hiszen a maradék állomány csupán a kevésbé forgalmas téli időszakban lehet elegendő, de a nyári csúcsforgalom teljesítéséhez már kevés. A pilóták az elmúlt években minden nyáron pihenőnapjaik terhére túlóráztak, a létszámcsökkentés pedig csak tovább ront a helyzeten. Ferenczi szerint a vezetés arra törekszik, hogy a pilóták egy részét kiszervezzék egy külsős cégbe, azaz a jelenleginél kedvezőtlenebb formában foglalkoztassák tovább őket.
- Egy esetleges sztrájk nem megoldás, ezzel csak a Malév-csoport valamennyi, mintegy 2500 munkavállalójának jövőjét veszélyeztetik a pilóták - mondta Németh Krisztina kommunikációs vezető.
A Népszabadság úgy tudja, hogy a múlt héten, a Hunalpával zsákutcába jutott megbeszélések után Leonov Péter, a Malév vezérigazgatója körlevelet küldött a pilótáknak, amelyben a részmunkaidős foglalkoztatás, a korengedményes nyugdíjazás, illetve a fizetés nélküli szabadság elfogadására buzdítja őket. Ezenfelül a leépítésben érintetteknek azt ajánlja, hogy a nekik járó végkielégítést munkaerő-kölcsönző cégen keresztül is megkaphatják havi 200-400 ezer forintos részletekben, rendelkezésre állási díjként elszámolva.
A pilóták érdekképviselete szeptember vége óta tiltakozik a csoportos elbocsátások miatt; a Malév közlése szerint az érintettek közül 78-an pilóták. A Hunalpa ugyanakkor vitatja a Malév által közölt számokat.
Népszabadság
- Egy esetleges sztrájk nem megoldás, ezzel csak a Malév-csoport valamennyi, mintegy 2500 munkavállalójának jövőjét veszélyeztetik a pilóták - mondta Németh Krisztina kommunikációs vezető.
A Népszabadság úgy tudja, hogy a múlt héten, a Hunalpával zsákutcába jutott megbeszélések után Leonov Péter, a Malév vezérigazgatója körlevelet küldött a pilótáknak, amelyben a részmunkaidős foglalkoztatás, a korengedményes nyugdíjazás, illetve a fizetés nélküli szabadság elfogadására buzdítja őket. Ezenfelül a leépítésben érintetteknek azt ajánlja, hogy a nekik járó végkielégítést munkaerő-kölcsönző cégen keresztül is megkaphatják havi 200-400 ezer forintos részletekben, rendelkezésre állási díjként elszámolva.
A pilóták érdekképviselete szeptember vége óta tiltakozik a csoportos elbocsátások miatt; a Malév közlése szerint az érintettek közül 78-an pilóták. A Hunalpa ugyanakkor vitatja a Malév által közölt számokat.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Raktáros, gépkocsivezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?