kapubanner for mobile

Sztrájkra készülnek a pilóták a Malévnál

Elmérgesedett a viszony a pilóták érdekképviselete és a Malév vezetése között az elbocsátások miatt. - Akár már a héten figyelmeztető sztrájkot tarthatnak a maléves pilóták - mondta a Népszabadságnak Ferenczi Zsolt, a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesületének (Hunalpa) ügyvivője.

images

Ferenczi Zsolt szerint akciójukkal arra akarják felhívni a figyelmet, hogy a légitársaság vezetésének nincs közép- és hoszszú távú koncepciója, hiszen a maradék állomány csupán a kevésbé forgalmas téli időszakban lehet elegendő, de a nyári csúcsforgalom teljesítéséhez már kevés. A pilóták az elmúlt években minden nyáron pihenőnapjaik terhére túlóráztak, a létszámcsökkentés pedig csak tovább ront a helyzeten. Ferenczi szerint a vezetés arra törekszik, hogy a pilóták egy részét kiszervezzék egy külsős cégbe, azaz a jelenleginél kedvezőtlenebb formában foglalkoztassák tovább őket.

- Egy esetleges sztrájk nem megoldás, ezzel csak a Malév-csoport valamennyi, mintegy 2500 munkavállalójának jövőjét veszélyeztetik a pilóták - mondta Németh Krisztina kommunikációs vezető.

A Népszabadság úgy tudja, hogy a múlt héten, a Hunalpával zsákutcába jutott megbeszélések után Leonov Péter, a Malév vezérigazgatója körlevelet küldött a pilótáknak, amelyben a részmunkaidős foglalkoztatás, a korengedményes nyugdíjazás, illetve a fizetés nélküli szabadság elfogadására buzdítja őket. Ezenfelül a leépítésben érintetteknek azt ajánlja, hogy a nekik járó végkielégítést munkaerő-kölcsönző cégen keresztül is megkaphatják havi 200-400 ezer forintos részletekben, rendelkezésre állási díjként elszámolva.

A pilóták érdekképviselete szeptember vége óta tiltakozik a csoportos elbocsátások miatt; a Malév közlése szerint az érintettek közül 78-an pilóták. A Hunalpa ugyanakkor vitatja a Malév által közölt számokat.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk