Sztrájkra készülnek Ferihegyen

A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) munkabeszüntetést helyezett kilátásba Ferihegyen, mert a reptéri földi kiszolgálást ellátó, török tulajdonban lévő és vezetésű Celebi GH Kft. egy munkaügyi egyeztetést követően elbocsátotta a szakszervezet egyik képviselőjét.

Csorba Attila, a LESZ elnöke hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón közölte: nem kizárt, hogy már a héten sztrájkot szervez a szakszervezet Ferihegyen. A szakszervezeti vezető elmondta: a LESZ azért kezdeményezte korábban a munkaügyi egyeztetést, mert a Celebi jelentős - 80-100 fős - elbocsátást tervez. A LESZ képviselőjét a negyedik egyeztetési napot követően bocsátották el, a szakszervezet szerint "mondvacsinált okokkal".

Csorba Attila tájékoztatása szerint az egyeztetések a Celebi Kft.-vel hétfőn folytatódnak, azonban a szakszervezet azt követeli, hogy állítsák vissza az elbocsátott dolgozó munkaviszonyát, és a sztrájkbizottsággal folytatódjanak a törvényben előírt kötelező egyeztetések. Csorba Attila elmondta, hogy a LESZ mellett a többi reptéri szakszervezet is kiáll, és stratégiai együttműködésre léptek a Rendészeti Védegylet Közép-magyarországi regionális szervezetével, amely a reptér legnagyobb rendőrségi szakszervezete. A szakszervezeti vezető elmondta: a vállalat szerint a szakszervezeti képviselő "megfenyegette a vezetést", ezért döntöttek az elbocsátása mellett.

Csökli István, a Celebi humánpolitikai igazgatója tájékoztatása szerint az érintett dolgozó azzal fenyegette meg a vállalatot, hogy ha folytatják a létszámleépítést, akkor a biztonság veszélybe kerül. A dolgozó ugyanakkor még mindig a Celebi alkalmazásában áll - mondta. Hozzátette, hogy a Celebi mindig a reptér biztonságát tartja szem előtt.

Csorba Attila hangoztatta, hogy a Celebi vezetése veszélyes utat választott, amikor egy esetleges sztrájk idején nem a megegyezést keresi, hanem próbálja megfélemlíteni a munkavállalókat.
Csökli István kifejtette, nem hátrálnak meg a jogi procedúra előtt sem.

A szakszervezet emlékezteti a cég tulajdonosát és vezetőjét: az Európai Unióban, Magyarországon a magyar és európai munkajogi normák mindenkire kötelezőek. Ezzel szemben a Celebi otthonról hozott gyakorlatát igyekszik meghonosítani hazánkban is: Törökországban a szakszervezeteket gyakorlatilag "kisöpörték" a cégtől.

A LESZ szerint a cégvezetés rossz, veszélyes utat választott, amikor a sorozatos munkajogi szabálytalanságok után, a tervezett leépítések miatt fenyegető sztrájk árnyékában nem a megegyezést keresi, hanem ostoba erőfitogtatással próbálja megfélemlíteni a munkavállalókat. Ez ugyanis csak megerősíti a dolgozók egységét, és még közelebb hozta a munkabeszüntetést, ami egyik félnek sem érdeke - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

A LESZ két szakszervezet összeolvadásával alakult, a magyarországi légi közlekedési ágazat legnagyobb érdekképviseleti szerve és a Magyar Polgári Légi Szállítási Szövetség tagja. A szervezet több mint 1.200 tagot számlál, távlati célja egy ágazati szintű kollektív szerződés kidolgozása és elfogadtatása.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk