Sztrájktörőket nevezett meg honlapján a VDSZSZ
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSzSz) honlapján olyan adatokat közölnek, melyekből azonosíthatók a sztrájktörők - kifogásolta egy panaszos az adatvédelmi biztos irodájához benyújtott beadványban. Az ombudsman jogszerűtlennek nevezte a VDSzSz eljárását - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az adatok nyilvánosságra hozatala adatkezelés, amely csak törvény rendelkezése vagy az érintett hozzájárulása esetén jogszerű. Ezzel ellentétesen járt el tehát a honlap üzemeltetője, amikor a honlapon olyanok személyes adatait tette közzé, akik adataik ilyen célú kezeléséhez nem járultak hozzá. Az országgyűlési biztos felhívta Gaskó Istvánt, gondoskodjék arról, hogy a VDSzSz honlapján szüntessék meg a jogosulatlan adatkezelést, a személyes adatok kezelése során pedig a jövőben járjanak el különös körültekintéssel.
Országos Sajtószolgálat
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
- Gólyamenedzsment: ezt tanulhatják a vezetők tőlük 4 hete
- Márciusban lejár Matolcsy mandátuma - "addig már guggolva is kibírjuk" Orbán Balázs szerint 1 hónapja
- Napi 4 órát ingyen gürizünk és még el sem ismerjük 1 hónapja
- Miért érdemes teljesen új irányból ránézni a 360 fokos felmérésekre? 2 hónapja
- Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet? 2 hónapja
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha hibásan adják ki a kilépő papírjaimat és tartoznak a béremmel? 2 hónapja
- Évközben is beadható gyermekem után a pótszabadságról a nyilatkozat? 2 hónapja
- Fiatal nemzetközi hallgatók próbálhatták ki magukat a Széchenyi István Egyetem nyári képzésén 2 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 2 hónapja
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 2 hónapja