Szűts Ildikó, Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke
Nem építi a munkáltatói brandet, ha csökken a cafeteriakeret összege, ha a munkáltató későn kommunikál róla, ha a dolgozói véleményeket és szociális kérdéseket figyelmen kívül hagyja (...), ha csúszik a cafeteria bevezetése.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Rácz Zsófia, fiatalokért felelős helyettes államtitkár mondta:
"Nem kell olyan munkákat végeznem, amihez komoly szakmai végzettség kell. A diplomám hiánya nem hátráltat" (az ELTE Politológus Műhelyének online... Teljes cikk
Elon Musk, a Tesla alapítója mondta:
"Töltsetek kevesebb időt igazgatói meetingeken és prezentációkkal és fordítsatok több időt a saját termék és szolgáltatás fejlesztésére.... Teljes cikk
Orbán Viktor miniszterelnök mondta:
"A vírushelyzet előtthöz képest 26 000 emberrel dolgoznak most kevesebben Magyarországon. Aki mást mond, az nem a valóságról beszél" - Orbán Viktor... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 5 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 5 hónapja
- A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban 5 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 8 hónapja
- A fekete lyuk és a TÉR esete 10 hónapja
- Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 11 hónapja
- Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? 1 éve
- Megtámadható a közös megegyezéses felmondás utólag? 1 éve
- Megéri-e szülői szabadságra menni? 1 éve
- Matchy-matchy 1 éve
- Miért fontos a munkavédelmi oktatás a munkavállalónak? 1 éve