Támogatás a hátrányos helyzetű hallgatóknak
Mégis túlélhetik az első félévet a hátrányos és halmozottan hátrányos egyetemi és főiskolai gólyák, a törvény értelmében ugyanis kötelező alaptámogatásban és garantált rendszeres szociális ösztöndíjban részesülnek a beilleszkedést elősegítő mentorhálózat és a gyakornoki program (együtt Katapult Mentorprogram) mellett.
Mivel az első év első félévében - tanulmányi átlag hiányában - tanulmányi ösztöndíjban nem részesülhet a hallgató, így kompenzációképpen alapszak esetén az államilag támogatott képzésben résztvevő hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetűek számára a hallgatói normatíva 50 százalékának megfelelő, azaz 58 250 forint összegű egyszeri támogatás jár az intézményüktől. Mesterképzés esetén ez a hallgatói normatíva 75 százaléka, azaz 87 375 forint. Nagyon fontos azonban, hogy az alaptámogatás igényléséhez kérelem szükséges, amelyről bővebb információval a felsőoktatási intézmény Hallgatói Önkormányzata, illetve Tanulmányi osztálya szolgál.
Az alaptámogatáson kívül 2007 szeptemberétől fix összegű rendszeres szociális támogatásban is részesülhetnek a hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű elsőévesek. Előbbiek a hallgatói normatíva tíz százalékának megfelelő, 11 650 forint, utóbbiak pedig a húsz százalékának megfelelő, 23 300 forint havi összegű rendszeres szociális ösztöndíjat kaphatnak. Ennél kevesebb a nekik megítélt támogatás összege nem lehet.
A halmozottan hátrányos helyzetű diákokat a felsőoktatási intézményben a Katapult Mentorprogram mentorai segítik. A mentorok már a tanév megkezdése előtt felvették a kapcsolatot a felvételt nyert hallgatóval, és az első naptól kezdve személyes segítőként vezetik be az egyetemi, illetve főiskolai életbe. Végigkalauzolták a campus épületein, segítettek a tárgyfelvételben, és folyamatosan segítenek a tanulmányi ügyintézéssel kapcsolatos teendőkben és az esetlegesen felmerülő problémák megoldásában. A Mentorprogram az intézmények falain kívül közösségépítő programokat is szervez, ezek közül kiemelkedő jelentőségű az önkéntes munkaszervezés. Az idei tanévben gyakornoki program is indul a Mentorprogramban résztvevő hallgatók számára, amelynek keretén belül az Oktatási és Kulturális Minisztérium is fogad hallgatót.
Az alaptámogatáson kívül 2007 szeptemberétől fix összegű rendszeres szociális támogatásban is részesülhetnek a hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű elsőévesek. Előbbiek a hallgatói normatíva tíz százalékának megfelelő, 11 650 forint, utóbbiak pedig a húsz százalékának megfelelő, 23 300 forint havi összegű rendszeres szociális ösztöndíjat kaphatnak. Ennél kevesebb a nekik megítélt támogatás összege nem lehet.
A halmozottan hátrányos helyzetű diákokat a felsőoktatási intézményben a Katapult Mentorprogram mentorai segítik. A mentorok már a tanév megkezdése előtt felvették a kapcsolatot a felvételt nyert hallgatóval, és az első naptól kezdve személyes segítőként vezetik be az egyetemi, illetve főiskolai életbe. Végigkalauzolták a campus épületein, segítettek a tárgyfelvételben, és folyamatosan segítenek a tanulmányi ügyintézéssel kapcsolatos teendőkben és az esetlegesen felmerülő problémák megoldásában. A Mentorprogram az intézmények falain kívül közösségépítő programokat is szervez, ezek közül kiemelkedő jelentőségű az önkéntes munkaszervezés. Az idei tanévben gyakornoki program is indul a Mentorprogramban résztvevő hallgatók számára, amelynek keretén belül az Oktatási és Kulturális Minisztérium is fogad hallgatót.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?