Támogatja a VOSZ a kamarák megerősítését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) támogatja a gazdasági kamarák megerősítését szolgáló törekvéseket, de ellenzi a kötelező kamarai tagság intézményének újraélesztését - közölte a VOSZ hétfőn az MTI-vel.
Az öt pontban megfogalmazott álláspont szerint a szövetség támogatja a kötelező kamarai regisztráció gyakorlatának bevezetését, de ellenzi a kötelező kamarai tagságot, és az ebből eredő - adószerű - tagdíj kivetését.
A VOSZ álláspontja szerint a gazdasági önkormányzatként működő kamarák szigorú vállalkozói kontroll alatt működhetnek. A kamarai szerepvállalás kibővítése során többletjogosítványok is rendelhetők legyenek a gazdasági önkormányzatokhoz, például a piacvédelem, a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések kamarák általi felügyelete.
A VOSZ álláspontja alapján a gazdasági kamarák kibővült közfeladatainak ellátásához szükséges pénzügyi fedezetet az állami költségvetésből kell biztosítani.
A kamarai rendszer átalakítása során egyértelműen rögzíteni kell, hogy a gazdasági kamarák nem vehetnek részt a szociális párbeszéd intézményrendszerének munkájában, például az Országos Érdekegyeztető Tanácsban, az ágazati párbeszéd bizottságokban, a Nemzeti ILO Tanácsban, a Munkaerő-piaci Alap Irányító Testületben és a regionális munkaügyi tanácsokban - közölte a VOSZ.
A VOSZ álláspontja szerint a gazdasági önkormányzatként működő kamarák szigorú vállalkozói kontroll alatt működhetnek. A kamarai szerepvállalás kibővítése során többletjogosítványok is rendelhetők legyenek a gazdasági önkormányzatokhoz, például a piacvédelem, a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések kamarák általi felügyelete.
A VOSZ álláspontja alapján a gazdasági kamarák kibővült közfeladatainak ellátásához szükséges pénzügyi fedezetet az állami költségvetésből kell biztosítani.
A kamarai rendszer átalakítása során egyértelműen rögzíteni kell, hogy a gazdasági kamarák nem vehetnek részt a szociális párbeszéd intézményrendszerének munkájában, például az Országos Érdekegyeztető Tanácsban, az ágazati párbeszéd bizottságokban, a Nemzeti ILO Tanácsban, a Munkaerő-piaci Alap Irányító Testületben és a regionális munkaügyi tanácsokban - közölte a VOSZ.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?