kapubanner for mobile

Tarolnak a magyar szakemberek az Európai Bizottságban

Az év végére 2790 dolgozót vesz fel Brüsszel a tizenkét tagállamból, amiből szabadon már csak 89 álláshely van. Tőlünk 434-en kaptak zöld utat az Európai Bizottságba. Arról azonban nincsen pontos adat, hogy a legrátermettebb diplomás szakemberek hagyják-e ott Budapestet, hogy uniós tisztséget vállaljanak. Az viszont tény, hogy arányában a többi országhoz képest nagyon jól állnak a magyarok - közli a Népszabadság.

A legfrissebb összesítés szerint májusban 434 magyar került be az Európai Bizottságba. A hasonló népességszámú csehek például több mint százzal kevesebben vannak jelen a legnagyobb, csaknem harminc ezer főt számláló uniós intézményben. A lengyelek közül pedig csak kétszer annyian kerültek be, mint honfitársaink, pedig országuk népessége 38 millió fő.

A lengyelekhez képest szembetűnő különbség még, hogy a magyarok főleg diplomás szakemberként helyezkednek el - a 434-es létszámban a tisztviselők és az ideiglenes alkalmazottak is benne foglaltatnak, de az Európai Parlament, illetve más uniós intézmények brüsszeli vagy luxembourgi dolgozóival együtt bőven négyszámjegyű lenne a lista.

A Népszabadság cikkéből kiderül: kilencven magyar került be (köztük korábbi államtitkárok) az EU-tisztviselők legfelső kategóriáiba. Vannak köztük főigazgató-helyettesek, igazgatók, de vezető tanácsadók is, ami kapcsán kijelenthető, hogy a magyarok minden várakozáson felül teljesítenek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk