kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Tarolnak a magyar szakemberek az Európai Bizottságban

Az év végére 2790 dolgozót vesz fel Brüsszel a tizenkét tagállamból, amiből szabadon már csak 89 álláshely van. Tőlünk 434-en kaptak zöld utat az Európai Bizottságba. Arról azonban nincsen pontos adat, hogy a legrátermettebb diplomás szakemberek hagyják-e ott Budapestet, hogy uniós tisztséget vállaljanak. Az viszont tény, hogy arányában a többi országhoz képest nagyon jól állnak a magyarok - közli a Népszabadság.

A legfrissebb összesítés szerint májusban 434 magyar került be az Európai Bizottságba. A hasonló népességszámú csehek például több mint százzal kevesebben vannak jelen a legnagyobb, csaknem harminc ezer főt számláló uniós intézményben. A lengyelek közül pedig csak kétszer annyian kerültek be, mint honfitársaink, pedig országuk népessége 38 millió fő.

A lengyelekhez képest szembetűnő különbség még, hogy a magyarok főleg diplomás szakemberként helyezkednek el - a 434-es létszámban a tisztviselők és az ideiglenes alkalmazottak is benne foglaltatnak, de az Európai Parlament, illetve más uniós intézmények brüsszeli vagy luxembourgi dolgozóival együtt bőven négyszámjegyű lenne a lista.

A Népszabadság cikkéből kiderül: kilencven magyar került be (köztük korábbi államtitkárok) az EU-tisztviselők legfelső kategóriáiba. Vannak köztük főigazgató-helyettesek, igazgatók, de vezető tanácsadók is, ami kapcsán kijelenthető, hogy a magyarok minden várakozáson felül teljesítenek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk