Megjelent: 18 éve

Tarolnak a magyar szakemberek az Európai Bizottságban

Az év végére 2790 dolgozót vesz fel Brüsszel a tizenkét tagállamból, amiből szabadon már csak 89 álláshely van. Tőlünk 434-en kaptak zöld utat az Európai Bizottságba. Arról azonban nincsen pontos adat, hogy a legrátermettebb diplomás szakemberek hagyják-e ott Budapestet, hogy uniós tisztséget vállaljanak. Az viszont tény, hogy arányában a többi országhoz képest nagyon jól állnak a magyarok - közli a Népszabadság.

A legfrissebb összesítés szerint májusban 434 magyar került be az Európai Bizottságba. A hasonló népességszámú csehek például több mint százzal kevesebben vannak jelen a legnagyobb, csaknem harminc ezer főt számláló uniós intézményben. A lengyelek közül pedig csak kétszer annyian kerültek be, mint honfitársaink, pedig országuk népessége 38 millió fő.

A lengyelekhez képest szembetűnő különbség még, hogy a magyarok főleg diplomás szakemberként helyezkednek el - a 434-es létszámban a tisztviselők és az ideiglenes alkalmazottak is benne foglaltatnak, de az Európai Parlament, illetve más uniós intézmények brüsszeli vagy luxembourgi dolgozóival együtt bőven négyszámjegyű lenne a lista.

A Népszabadság cikkéből kiderül: kilencven magyar került be (köztük korábbi államtitkárok) az EU-tisztviselők legfelső kategóriáiba. Vannak köztük főigazgató-helyettesek, igazgatók, de vezető tanácsadók is, ami kapcsán kijelenthető, hogy a magyarok minden várakozáson felül teljesítenek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk