Társadalmi felelősségvállalás az éhező gyermekek érdekében
Már Magyarországon is egyre több vállalat gondolja úgy, hogy folyamatosan bővülő javaiból illik a társadalom kevésbé tehetős rétegét támogatnia. Ezek közé tartozik a Sodexho Pass Hungária Kft. is, amely a mai napon a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen országos pályázatot ír ki a rászoruló családok támogatására.
A pályázók kiválasztása az önkormányzatok segítségével történik, akiknek csupán annyi a feladatuk, hogy egy pályázat keretében hírt adjanak 50 rászoruló családról, illetve szociális körülményeikről; valamint művelődési házukkal helyszínt biztosítsanak a fenti rendezvénynek.
A programok helye egyelőre nem ismert, mivel az a nyertes családok lakóhelyétől függ, annyi viszont bizonyos, hogy a 2007. november 30. és december 2-a között megrendezett rendezvények egy kelet-magyarországi, egy nyugat-magyarországi és egy budapesti településen, illetve kerületben kapnak helyet.
A 2 250 000 forintos összértékű kezdeményezéshez maguk a Sodexho munkatársai is csatlakoztak önkéntes felajánlások formájában, de a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen további támogatók, vállalatok segítségét is szívesen fogadják.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 3 hónapja
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 2 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 2 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 2 éve
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 3 éve
- Öt helyszínen önkénteskedtek az Audi munkatársai 3 éve
- Mindenki a saját kiégéséért felelős 3 éve
- A pozitív társadalmi szerepvállalás legalább olyan fontos, mint a profit 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?