Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben

"Nem csak felelősségünk, lehetőségünk is van arra, hogy alakítsuk a világot.” Így szólt a NEXON múlt heti felhívása csaknem 350 munkavállalójához, akiket arra invitáltak, hogy személyesen is vegyenek részt a vállalat által támogatott faültetési akcióban március 22-én a Szentendrei Skanzenben - írja a cég sajtóközleménye.

A digitális (papírmentes) bér- és HR megoldásokat szolgáltató, idén 35 éves NEXON a környezet kíméléséhez, az ökológiai lábnyom csökkentéséhez is hozzá kíván járulni. Az elmúlt évben a szakmai konferenciákon, kiállításokon a standjukhoz látogatók, az "Ültess velünk egy fát" kezdeményezés keretében virtuálisan ültethettek egy-egy fát, amiket most valóban el is ültettek a cég munkatársai. A múlt hét péntekén a skanzenben, egy fasor telepítését támogatta a vállalat anyagilag, és 50 önkéntes munkatársa saját kétkezi munkájával.  

Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben
 

Az Alföld tájegységben telepített díszkörtefák kapcsán dr. Cseri Miklós, a Szabadtéri Néprajzi Múzeum főigazgatója személyesen is megköszönte az elvégzett munkát és a támogatást a jelenlévőknek, majd hozzátette, hogy reméli ez a kezdeményezés jó inspirációként szolgál majd más vállalatok és egyének számára is. 

A cég évtizedek óta számos kezdeményezésben vesz részt a felsőoktatásban, tevékeny szerepet vállal különböző mentorprogramokban, az Országos Bérügyviteli Bajnokság alapítója, továbbá önkéntes tevékenységeken és közösségi projekteken keresztül a jövőben is aktívan részt vesz a karitatív és környezetvédelmi programokban.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk