Tátrai Miklós munkaügyi bírósághoz fordul Oszkó miatt

Tátrai Miklós munkaügyi bírósághoz fordul, mert szerinte Oszkó Péter pénzügyminiszter nem rendelkezhetett volna a rendkívüli felmondásáról. Erről a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) kedden leváltott vezetője a Népszabadságnak adott interjújában beszélt.

Tátrai Miklós a lapnak azt mondta: a saját és a kollégái szakmai hitelének megőrzése érdekében kell bírósághoz fordulnia.

Hozzátette: munkaviszonya megszüntetése során számos ponton megsértették a vonatkozó jogszabályokat. "Ezek a formai problémák, de sokkal fontosabbnak gondolom a tartalmit. Ha mindaz igaz lenne, ami a felmondásban szerepelt, akkor a vagyonkezelő - velem az élén - pocsék munkát végezhetett az elmúlt másfél évben. Nem hogy javítottunk volna az állami vagyongazdálkodás helyzetén, hanem rontottunk rajta. Ezek az állítások azonban minden alapot nélkülöznek, egyenként cáfolhatók" - fogalmazott a vagyonkezelő volt irányítója.

Arra a kérdésre, hogy mekkora felmondási összegért fordul bírósághoz, úgy válaszolt: ez több tízmillió forint, de nem ezért fordul bírósághoz, hanem mert azt gondolja, hogy Magyarország jogállam, amelyben a pénzügyminiszternek is be kell tartania a jogszabályokat. "Másrészt valótlanok a felmondásban szereplő indokok. Meg kell védenem a szakmai igazamat, az MNV-nél tovább dolgozó kollégák nevében is: ha minden rossz volt, amit csináltunk, akkor annak számos felelőse kellene legyen a vagyontanács tagjaitól az egyszerű munkavállalóig. Ezt a feltételezést szeretném megcáfolni" - mondta a Népszabadságnak Tátrai Miklós.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk