kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Távozik az egészségbiztosító főigazgatója

Augusztus második felében távozik az Országos Egészségbiztosítási Pénztár főigazgatói székéből Major Zoltán - értesült a Népszabadság. A lap információi szerint a 2006. október elsején kinevezett főigazgató visszatér az üzleti szférába, mégpedig egy másik uniós országban kívánja folytatni pályafutását.

"Nincs különösebb oka a távozásomnak az OEP éléről, karrierdöntést hoztam - nyilatkozta a Népszabadságnak Major Zoltán. A szakember a kinevezése előtt a Genpact nemzetközi üzleti és technológiai szolgáltató cég európai vezetője volt, de korábban dolgozott az ABN Amro, majd K&H Bank ügyvezető igazgatójaként, a kilencvenes években pedig a Citibanknál töltött be különféle vezető pozíciókat.

Az OEP-főigazgatói kinevezését tavaly ősszel azzal indokolta a Molnár Lajos vezette egészségügyi kormányzat, hogy új szemléletre van szükség az átalakulás előtt álló egészségügy monopolbiztosítójánál. Az már akkor is valószínű volt, hogy hosszú távon megváltozhatnak az egészségbiztosító feladatai, igaz, az még nem körvonalazódott, hogy ez pontosan mit jelenthet. A koalíciós megállapodás kiegészítése után azonban ez eldőlni látszik. A tervek szerint 2009. január elsejétől mai formájában megszűnik az OEP, az utódszervezet pedig egyfajta nemzeti kockázatkezelő alapként funkcionálna.

A Népszabadság értesülései szerint Major Zoltán utódjaként felmerült Székely Tamás neve, aki júniusban távozott a szervezet egészségügyi ellátási főigazgató-helyettesi posztjáról, valamint szóba jöhet a jogi és egészségügyi-szakmenedzseri végzettséggel rendelkező Bartucz Attila kinevezése, aki korábban az OEP szóvivője volt, most pedig a szaktárcánál dolgozik.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk