Telepfejlesztés és ipartelepítés - júniustól lehet pályázni

Társadalmi egyeztetésre bocsátották azt a két pályázati kiírást, amelyekre júniustól lehet majd pályázni. A piac már jó ideje vár ezekre a pénzekre - áll a Magyar Fejlesztési Iroda közleményében.

Az egyik kizárólag kkv-k és mikrovállalkozások telephely-fejlesztési beruházásait 10-100 millió forint értékben támogató pályázat. A tervek szerint ez a forrás Magyarországon bárhol pályázható lesz, s Észak-Magyarországon a támogatás értéke elérheti a 150 millió forintot is, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A másik a kkv-k és a nagyvállalatok számára készülő, ipartelepítésre 100-1000 millió forint támogatást biztosító kiírás. A társadalmi egyeztetésre bocsátott dokumentum szerint ez a forrás a Közép-dunántúli és a Közép-magyarországi Régiókban nem lesz pályázható, s a Dél-Dunántúlon alacsonyabb a támogatás felső értéke - ott maximum 500 millió forint igényelhető.

A most közzétett dokumentum szerint a telephely-fejlesztésre szánt forrásokból a projektérték 20-50 százalékáig nyerhet majd támogatást a pályázó, míg az ipartelepítési pályázat a beruházás értékének 30-40 százalékáig járulhat hozzá a - legalább 20 fő számára munkahelyet biztosító - fejlesztésekhez.

A sajtóanyag szerint ez még csak tervezet, azaz még némileg változhatnak a kiírások. A közleményben leszögezik továbbá, hogy a nagy projekteket célzó, ipartelepítési kiírás nem minden régióból pályázható (Pest megye, Budapest, Veszprém megye, Komárom-Esztergom megye és Fejér megye vállalkozásai nem adhatnak be rá pályázatot), viszont a telephely-fejlesztéses pályázatnál kivételesen magas a keretösszeg a dél-alföldi, észak-alföldi és észak-magyarországi régiókból érkező pályázatok támogatására - olvasható a Magyar Fejlesztési Iroda közleményében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk