Megjelent: 13 éve

Tiltakoznak a mozdonyvezetők a létszámbővítés ellen

A Mozdonyvezetők Szakszervezete tiltakozik a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. és a GySEV Zrt. által közösen meghirdetett 2013. januárban induló motorvonat-vezetői tanfolyam terve ellen és ez ügyben a MOSZ konzultációt kezdeményezett - olvasható a közleményükben.

images

A szakszervezet álláspontja szerint a létszámfelvétel indokolatlan, hiszen a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. jelenleg jelentős foglalkoztatási gondokkal küzd. Mégis ebben a gazdasági helyzetben létszámot kíván növelni, miközben a 2012. évi 2. számú menetrend-módosítást követően több mint 400 személyszállító vonat került ki a menetrendből. A MÁV-TRAKCIÓ vezetésének akkori közlése szerint ez -a mozdonyvezetői foglalkoztatásra rendkívül súlyosan ható intézkedés- 90-120 főnyi mozdonyvezető munkaidőalapjával egyenlő - emlékeztetnek a közleményben.

Mint írják, az átgondolatlan humánpolitikai intézkedés gazdasági kárt okoz a vállalatnak, és azon keresztül az adófizetőknek, mert szükségtelen a 100-120 millió forintos tanfolyami költség, ami soha sem térül meg. A tervezett létszámfelvétel súlyosan fenyegeti a mozdonyvezetők egzisztenciáját, foglalkoztatásuk és jövedelmük stabilitását - hangsúlyozzák.

A MOSZ álláspontja szerint a tervezett intézkedés elsősorban presztízsszempontokat, a hamis PR imidzs kialakításának igényét, a munkavállalók kiszolgáltatottságának növelését szolgálja, ezért azt elfogadhatatlannak tartja, és felszólítja a vasúttársaságok vezetést, hogy vonják vissza a tanfolyami felhívást és ne kezdjék meg a toborzást.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk