Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Tiszaderzsi önkormányzat: anyagi csőd

Tiszaderzsen az önkormányzat csődhelyzete miatt nem tudták kifizetni az esedékes segélyeket pénteken és a közalkalmazottak januári bérének átutalására sincs egyelőre fedezet - közölte a Tisza-menti település jegyzője.

A segélyre jogosultak száma több mint száz, és közülük többen nagyon nehezen vették tudomásul, hogy járandóságuk nélkül kell távozniuk - tette hozzá Bóta Mihály.

A jegyző a helyhatóság nehéz anyagi helyzetéről elmondta: az nem az egyik pillanatról a másikra alakult ki, és nagyságrendjére jellemző, hogy jelenleg 26,5 millió forintnyi lejárt határidejű közüzemi szállítói tartozás halmozódott fel náluk. A kiegyenlítetlen számlák miatt a telefontársaság már egyirányúsította a polgármesteri hivatal telefonvonalait, onnan már nem lehet hívni senkit.

Bóta Mihály tájékoztatása szerint kedvező megoldást hozhat, hogy a Jász-Nagykun-Szolnok Bíróság már pénzügyi gondnokot jelölt ki a település anyagi csődhelyzetének rendezésére. Ez az adósságkezelési eljárás azonban csak akkor indulhat meg, ha bírósági végzés hatályossá válik, ami egyet jelent a Cégközlönyben való megjelenéssel, most erre várnak - jegyezte meg.

Tiszaderzsen tavaly nyáron a közalkalmazottak bérének kifizetése egyszer már veszélybe került, ezért az érintettek tiltakozásul félpályás útlezárást tartottak. A probléma akkor úgy oldódott meg, hogy erre a célra a szakminisztérium 11 millió forintos rendkívüli támogatást küldött az önkormányzatnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk