Titkolják a csoportos elbocsátásokat?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA csoportos elbocsátás adatai nem kezelhetők üzleti titokként, de a regionális foglalkoztatási központoknak az ilyen típusú adatközléssel kapcsolatban egyeztetniük kell a foglalkoztatási hivatallal.
Az MTI-nek több munkaügyi kirendeltségen azt mondták, hogy a középvezetők számára nyilatkozati tilalmat rendelt el a foglalkoztatási hivatal. Az intézkedés jelen pillanatban is érvényben van és időszakonként felhívják a figyelmet a betartására. A nyilatkozók egyike sem kívánt névvel szerepelni, de hozzátették, hogy több évtizedes munkásságuk alatt nyilatkozati tilalomra még nem volt példa. A nyilatkozók az MTI-nek egy október közepén keltezett köriratra hivatkoztak, amely azt mondta ki, hogy a válság miatti létszámleépítésekről, a cégek nevéről és az elküldött emberek számáról a sajtónak nem adható ki nyilatkozat, az érdeklődő újságírókat a Pénzügyminisztériumba, valamint a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumba kell irányítani.
Nothoff Ingrid, a munkaügyi minisztérium szóvivője az MTI-nek kijelentette: nincs nyilatkozási tilalom, de a regionális foglalkoztatási hivatalok vezetőinek egyeztetniük kell a foglalkoztatási hivatallal. Nem kérhetik nevük elhallgatását a munkaügyi kirendeltségektől a csoportos létszámleépítést végrehajtó cégek - válaszolta a tatabányai polgármester írásos kérdésére Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter.
Bencsik János országgyűlési képviselő, tatabányai polgármester (Fidesz) szerint a válság miatti csoportos létszámleépítések bejelentésekor többször előfordult, hogy az érintett cég üzleti titokra hivatkozva a munkaügyi központnak megtiltotta nevének nyilvánosságra hozatalát. A polgármester szerint ez a gyakorlat törvényellenesen korlátozza az önkormányzatok és a sajtó munkáját, ezért írásbeli kérdést intézett Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszterhez.
"Nem minősül üzleti titoknak például a csoportos létszámcsökkentéssel érintett telephely elnevezése, foglalkoztatási csoportok szerinti bontásban a csoportos létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók létszáma, statisztikai bontásban a foglalkoztatottak neme, szakképzettsége és a munkakörük megnevezése" - írta Szűcs Erika válaszában, amelyet a napokban kapott meg a polgármester.
Nothoff Ingrid, a munkaügyi minisztérium szóvivője az MTI-nek kijelentette: nincs nyilatkozási tilalom, de a regionális foglalkoztatási hivatalok vezetőinek egyeztetniük kell a foglalkoztatási hivatallal. Nem kérhetik nevük elhallgatását a munkaügyi kirendeltségektől a csoportos létszámleépítést végrehajtó cégek - válaszolta a tatabányai polgármester írásos kérdésére Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter.
Bencsik János országgyűlési képviselő, tatabányai polgármester (Fidesz) szerint a válság miatti csoportos létszámleépítések bejelentésekor többször előfordult, hogy az érintett cég üzleti titokra hivatkozva a munkaügyi központnak megtiltotta nevének nyilvánosságra hozatalát. A polgármester szerint ez a gyakorlat törvényellenesen korlátozza az önkormányzatok és a sajtó munkáját, ezért írásbeli kérdést intézett Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszterhez.
"Nem minősül üzleti titoknak például a csoportos létszámcsökkentéssel érintett telephely elnevezése, foglalkoztatási csoportok szerinti bontásban a csoportos létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók létszáma, statisztikai bontásban a foglalkoztatottak neme, szakképzettsége és a munkakörük megnevezése" - írta Szűcs Erika válaszában, amelyet a napokban kapott meg a polgármester.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?