Titkolják a csoportos elbocsátásokat?
A csoportos elbocsátás adatai nem kezelhetők üzleti titokként, de a regionális foglalkoztatási központoknak az ilyen típusú adatközléssel kapcsolatban egyeztetniük kell a foglalkoztatási hivatallal.
Nothoff Ingrid, a munkaügyi minisztérium szóvivője az MTI-nek kijelentette: nincs nyilatkozási tilalom, de a regionális foglalkoztatási hivatalok vezetőinek egyeztetniük kell a foglalkoztatási hivatallal. Nem kérhetik nevük elhallgatását a munkaügyi kirendeltségektől a csoportos létszámleépítést végrehajtó cégek - válaszolta a tatabányai polgármester írásos kérdésére Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter.
Bencsik János országgyűlési képviselő, tatabányai polgármester (Fidesz) szerint a válság miatti csoportos létszámleépítések bejelentésekor többször előfordult, hogy az érintett cég üzleti titokra hivatkozva a munkaügyi központnak megtiltotta nevének nyilvánosságra hozatalát. A polgármester szerint ez a gyakorlat törvényellenesen korlátozza az önkormányzatok és a sajtó munkáját, ezért írásbeli kérdést intézett Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszterhez.
"Nem minősül üzleti titoknak például a csoportos létszámcsökkentéssel érintett telephely elnevezése, foglalkoztatási csoportok szerinti bontásban a csoportos létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók létszáma, statisztikai bontásban a foglalkoztatottak neme, szakképzettsége és a munkakörük megnevezése" - írta Szűcs Erika válaszában, amelyet a napokban kapott meg a polgármester.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 5 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 5 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 6 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa