Tíz fiókos hálózatot épít ki az Oberbank
Az Oberbank, a linzi székhelyű osztrák regionális pénzintézet három év alatt kilenc új fiókot akar létesíteni Magyarországon, és ezzel egy tíz fiókból álló hálózatot kíván üzemeltetni az országban - mondta Franz Gasselsberger, az Oberbank AG vezérigazgatója.
Az Oberbank jelenleg Ausztriában, Bajorországban, Csehországban és Magyarországon tevékenykedik, együttesen 118 fiókot üzemeltet, év végére szeretnék elérni a 125 fiókból álló regionális hálózatot, amelyből minden negyedik fiók Ausztrián kívül működik.
A vezérigazgató ismertette: a további terjeszkedés úgy néz ki, hogy 2007 végéig Bécsben két új fiók nyílik, Bajorországban szintén kettő, Csehországban várhatóan három és Magyarországon is elkezdik az üzlethálózat kiépítését.
A vezérigazgató aláhúzta: Ausztriának hagyományosan a legfontosabb gazdasági partnere Magyarország, ezt mutatja az is, hogy mintegy ötezer osztrák cég működik Magyarországon, amelyből 1.100 cég sorolható az Oberbank ügyfelei közé.
Az Oberbank Magyarországon másfél éve már jelen van, mégpedig lízingtevékenységet folytat, amely ugyan még nem nyereséges, de gazdaságilag hosszabb távon reményteljes üzletmenetet ígér. Az Oberbank első fiókját az országban már áprilisban elindították Budapesten, ennek első tapasztalatai kedvezőek, ezért az osztrák hitelintézet mind a vállalati, mind a lakossági üzletágban szeretne tevékenykedni Magyarországon. A pénzintézet lízingtermékeit már Budapesten, Győrött, Szombathelyen, Székesfehérváron, Kecskeméten, Pécsett, Debrecenben és Jászberényben kínálja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Céges autó: vásárlás vagy tartós bérlet? 5 éve
- Egy vagy két autót is érdemes flottába vinni 7 éve
- Erre kell figyelni a cégeknek, ha nagy összeget fogadnak el egy ügyféltől 9 éve
- Határidő közeleg a lakáscélú támogatást adó munkáltatóknak 9 éve
- Lehet magáncélra használni a cégautót? 9 éve
- Új főtitkár a Lízingszövetségnél 20 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?