Tíz fiókos hálózatot épít ki az Oberbank
Az Oberbank, a linzi székhelyű osztrák regionális pénzintézet három év alatt kilenc új fiókot akar létesíteni Magyarországon, és ezzel egy tíz fiókból álló hálózatot kíván üzemeltetni az országban - mondta Franz Gasselsberger, az Oberbank AG vezérigazgatója.
Az Oberbank jelenleg Ausztriában, Bajorországban, Csehországban és Magyarországon tevékenykedik, együttesen 118 fiókot üzemeltet, év végére szeretnék elérni a 125 fiókból álló regionális hálózatot, amelyből minden negyedik fiók Ausztrián kívül működik.
A vezérigazgató ismertette: a további terjeszkedés úgy néz ki, hogy 2007 végéig Bécsben két új fiók nyílik, Bajorországban szintén kettő, Csehországban várhatóan három és Magyarországon is elkezdik az üzlethálózat kiépítését.
A vezérigazgató aláhúzta: Ausztriának hagyományosan a legfontosabb gazdasági partnere Magyarország, ezt mutatja az is, hogy mintegy ötezer osztrák cég működik Magyarországon, amelyből 1.100 cég sorolható az Oberbank ügyfelei közé.
Az Oberbank Magyarországon másfél éve már jelen van, mégpedig lízingtevékenységet folytat, amely ugyan még nem nyereséges, de gazdaságilag hosszabb távon reményteljes üzletmenetet ígér. Az Oberbank első fiókját az országban már áprilisban elindították Budapesten, ennek első tapasztalatai kedvezőek, ezért az osztrák hitelintézet mind a vállalati, mind a lakossági üzletágban szeretne tevékenykedni Magyarországon. A pénzintézet lízingtermékeit már Budapesten, Győrött, Szombathelyen, Székesfehérváron, Kecskeméten, Pécsett, Debrecenben és Jászberényben kínálja.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Céges autó: vásárlás vagy tartós bérlet? 5 éve
- Egy vagy két autót is érdemes flottába vinni 6 éve
- Erre kell figyelni a cégeknek, ha nagy összeget fogadnak el egy ügyféltől 8 éve
- Határidő közeleg a lakáscélú támogatást adó munkáltatóknak 9 éve
- Lehet magáncélra használni a cégautót? 9 éve
- Új főtitkár a Lízingszövetségnél 19 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?