Megjelent: 18 éve

Tizenöt év a munkaerőpiacon

A munkaügyi kirendeltségek a helyi munkapiac motorjai - állapította meg a szakminiszter az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 15 éves tevékenységről tartott konferencián.

Szép és eredményes munkát végzett a munkaügyi szervezet az elmúlt 15 évben és ma összehasonlíthatatlanul jobbak a munka feltételei, mint az induláskor - idézte fel a "hőskort" Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai miniszter az ÁFSZ jubileumi tanácskozásán. Ma egyre inkább a munkaerőpiac menedzselése jelenti a fő feladatot, információt, szolgáltatást, támogatást kell nyújtani munkáltatóknak és munkavállalóknak, ellentétben az indulás időszakával, amikor másfél millió munkahely szűnt meg Magyarországon és nehéz körülmények között kellett megbirkózni az ellátás feladataival.

A munkaügyi tárca vezetője nem csak a tizenöt évvel ezelőtti, hanem a négy évvel korábbi időszakkal összevetve is jelentősnek ítélte a fejlődést. A szolgálat megújulásáról szólva kiemelte: a 173 kirendeltségből nyolcvanat felújítanak az idei év végéig és a következő években, 2010-ig minden egység korszerűsítésére sor kerül. Az országban a legkülönbözőbb helyekről, 350 információs ponton érhetők el a szervezet szolgáltatásai. Hihetetlenül sokat fejlődött az informatikai háttér, 2202-ben az újpesti kirendeltség még "nem látta" a kelenföldiek ajánlatát, egyik megye nem tudta naprakészen követni a másik által kínált lehetőségeket. Ma pedig az Európai Unió egy millió állását be tudja mutatni a szolgálat, és sokkal nyitottabb a világra. A munkaügyi kirendeltségek számos foglalkoztatási megállapodást kötöttek, szoros együttműködést alakítottak ki a munkáltatók és munkavállalók szervezeteivel, közművelődési intézményekkel, civil szervezetekkel, a médiával és a helyi társadalom más tényezőivel.

Csizmár Gábor az anyagi-technikai és szervezeti feltételek gyarapodása mellett fontosnak ítélte, hogy az ÁFSZ egyre kevésbé működik hivatali jelleggel, a tevékenységében a szolgáltatások kerültek előtérbe, ugyanakkor ezen a téren még sokat kell fejlődni a következő években. - A jövő útja az egyszerűbb, átláthatóbb, integrált rendszerek felé vezet - mondta a miniszter. Átláthatóbb támogatási rendszer, egyszerűbb eljárás, és az ügyintézők számára nagyobb mozgástér kell a hatékonyabb munkához. Több rugalmassággal, gyakorlatias eljárásokkal lehet csak elérni azt a célt, hogy a kirendeltségeken több figyelem, több idő jusson az emberekre, az ügyfelekre, mint a papírokra, az adminisztrációra.

A konferencia szünetében tartott sajtótájékoztatón Csizmár Gábor megerősítette: a munkaügyi szolgálat modernizációja a következő években is folytatódik. Ezt részben indokolja, hogy az eljárásokat hozzá kell igazítani az Európai Unió előírásaihoz. A korábbi "hivatal-ügyfél" típusú kapcsolatot mind inkább az egyenrangú felek együttműködésén alapuló szolgáltatások váltják fel. A miniszter úgy ítélte meg, hogy a 15 évvel ezelőtt született foglalkoztatási törvény is jelentős módosításra szorul, hogy megfeleljen a piacgazdaság mai követelményeinek

Az ÁFSZ konferenciáján Csizmár Gábor miniszter és Pirisi Károly főigazgató kitüntetéseket adott át a szolgálat fejlesztésében végzett munka elismeréseként.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk