Tizenöt éves a fogyatékkal élőket foglalkoztató MOVE Kht.

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára 2008. május 24-én felavatja a Move Rehabilitációs és Szolgáltató Közhasznú Társaság fogyatékossággal élő munkatársai által, a cég fennállásának tizenöt éves évfordulójára készített emlékművet - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A közhasznú társaság az SzMM támogatásával 1993 óta személyre szabott technikai megoldásokkal és munkahelyi segítő személyekkel foglalkoztat fogyatékossággal élőket, így járulva hozzá rehabilitációjukhoz. Az eseményen köszöntőt mond Gőgös Zoltán, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium államtitkára.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek