Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Tízéves mélyponton az euróövezeti munkanélküliségi ráta

A piaci várakozásokkal összhangban több mint tízéves mélyponton stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben a tavalyi év utolsó hónapjában - írja az MTI.

images

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) által kiadott jelentés szerint az euróövezet 19 tagállamában a munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással 7,9 százalékon állt decemberben, csakúgy mint novemberben. Az Európai Unió 28 tagállamában a novemberi 6,6 százalékon tartotta magát decemberben is a munkanélküliségi ráta.

Egy évvel korábban, 2017 decemberében az euróövezetben 8,6 százalékon, az EU-ban 7,2 százalékon állt a mutató.

A novemberi és decemberi munkanélküliségi ráta értéke az euróövezetben 2008 októbere óta, az EU-ban pedig az uniós statisztikák készítésének kezdete, 2000 januárja óta a legalacsonyabb szinten állt.

Decemberben 16 millió 306 ezren voltak munka nélkül az Európai Unióban, ebből 12 millió 919 ezren az euróövezet tagországaiban. A novemberivel összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban és az euróövezetben egyaránt 75 ezerrel csökkent. A 2017. decemberivel összevetve az EU-ban 1 millió 533 ezerrel, az euróövezetben pedig 1 millió 174 ezerrel fogyatkozott a munkanélküliek száma.

Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagállamban csökkent a munkanélküliségi ráta Franciaország kivételével, ahol 9,1 százalékon stagnált a mutató.

A legnagyobb csökkenést Görögországban mérték, 21,0 százalékról 18,6 százalékra (októberi adatok) esett a mutató. Spanyolországban 2,2 százalékponttal 14,3 százalékra, Horvátországban pedig kereken 2 százalékponttal 7,7 százalékra mérséklődött a ráta.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát decemberben is Csehországban regisztrálták, 2,1 százalékost, majd Németország következik 3,3 százalékkal, Lengyelország 3,5 százalékkal és Hollandia 3,6 százalékkal.

Magyarország esetében az Eurostat statisztikájában a novemberi az utolsó adat: 3,7 százalékon állt a munkanélküliségi ráta, csakúgy, mint az előző két hónapban. Novemberben az unión belül ez az ötödik legjobb érték volt. Egy évvel korábban, 2017 novemberében még 3,9 százalékon állt a munkanélküliségi ráta Magyarországon.

MTI
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter