kapubanner for mobile

Tízezrek várják a németországi nyitást

Tízezrek próbálnak majd májustól, év végéig elhelyezkedni Németországban - mondta Szendrei Gergő, az Irány Németország! információs portál üzemeltetője egy müncheni sajtótájékoztatón.

A 2004-ben munkaerő-piacaikat megnyitó országok, például Nagy-Britannia és Írország is szívesen látták a magas képzettségű és szakmai tudású, kelet-európai munkaerőt, "nem lesz ez másként Ausztria és a gazdasági válságban is erősödni tudó Németország esetében sem". - vélekedett.

"Tárt kezekkel várják a magyar munkavállalókat Németországban" - mondta Szendrei Gergő egy rögtönzött sajtótájékoztatón a múlt hétvégén. Németország elsősorban az egészségügyben és az építőiparban küzd szakemberhiánnyal, de keresettek még a mérnökök és az IT szakemberek is.

"Uniós csatlakozásunk óta, a legjelentősebb munkaerő kivándorlás várható és ennek célja Németország" - mondta. "Oldalunkon végzett felméréseink szerint pedig nem, hogy meg fog ismétlődni a 2004-es nagy kivándorlási hullám, hanem meg is fogja haladni azt!" - tette hozzá. Az oldalon jelenleg is elérhető közvélemény-kutatás szerint, már több mint ötszáz visszajelzés alapján legtöbben, a válaszadók 37 százaléka tíz-húszezerre becsülik a 2011 végéig majd Németországban munkát keresők számát, 33 százalékuk ugyan néhány ezret feltételez, de a legmegdöbbentőbb, hogy a válaszadóknak 15 százaléka, több mint százezer magyar munkavállaló megjelenését látja reálisnak az év végéig Németországban.

Szendrei Gergő a lehetséges okok között említette a magasabb bérezést és életszínvonalat, Németország könnyű megközelítését és a növekvő kilátástalanságot, ami a nehéz gazdasági helyzetben elsősorban a vidéken élőket sújtja Magyarországon.

Ugyanakkor felhívta a figyelmet a külföldi munkavállalás veszélyeire is, aki nem beszél egyáltalán németül, az ki van szolgáltatva munkaközvetítőjének illetve munkáltatójának, ezért "megfelelő nyelvtudás és elegendő indulótőke nélkül senki ne kezdjen németországi munkavállalásba!" Többet veszíthetünk, mint nyerünk vele - figyelmeztetett.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk