Tízezrek várják a németországi nyitást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTízezrek próbálnak majd májustól, év végéig elhelyezkedni Németországban - mondta Szendrei Gergő, az Irány Németország! információs portál üzemeltetője egy müncheni sajtótájékoztatón.
A 2004-ben munkaerő-piacaikat megnyitó országok, például Nagy-Britannia és Írország is szívesen látták a magas képzettségű és szakmai tudású, kelet-európai munkaerőt, "nem lesz ez másként Ausztria és a gazdasági válságban is erősödni tudó Németország esetében sem". - vélekedett.
"Tárt kezekkel várják a magyar munkavállalókat Németországban" - mondta Szendrei Gergő egy rögtönzött sajtótájékoztatón a múlt hétvégén. Németország elsősorban az egészségügyben és az építőiparban küzd szakemberhiánnyal, de keresettek még a mérnökök és az IT szakemberek is.
"Uniós csatlakozásunk óta, a legjelentősebb munkaerő kivándorlás várható és ennek célja Németország" - mondta. "Oldalunkon végzett felméréseink szerint pedig nem, hogy meg fog ismétlődni a 2004-es nagy kivándorlási hullám, hanem meg is fogja haladni azt!" - tette hozzá. Az oldalon jelenleg is elérhető közvélemény-kutatás szerint, már több mint ötszáz visszajelzés alapján legtöbben, a válaszadók 37 százaléka tíz-húszezerre becsülik a 2011 végéig majd Németországban munkát keresők számát, 33 százalékuk ugyan néhány ezret feltételez, de a legmegdöbbentőbb, hogy a válaszadóknak 15 százaléka, több mint százezer magyar munkavállaló megjelenését látja reálisnak az év végéig Németországban.
Szendrei Gergő a lehetséges okok között említette a magasabb bérezést és életszínvonalat, Németország könnyű megközelítését és a növekvő kilátástalanságot, ami a nehéz gazdasági helyzetben elsősorban a vidéken élőket sújtja Magyarországon.
Ugyanakkor felhívta a figyelmet a külföldi munkavállalás veszélyeire is, aki nem beszél egyáltalán németül, az ki van szolgáltatva munkaközvetítőjének illetve munkáltatójának, ezért "megfelelő nyelvtudás és elegendő indulótőke nélkül senki ne kezdjen németországi munkavállalásba!" Többet veszíthetünk, mint nyerünk vele - figyelmeztetett.
"Tárt kezekkel várják a magyar munkavállalókat Németországban" - mondta Szendrei Gergő egy rögtönzött sajtótájékoztatón a múlt hétvégén. Németország elsősorban az egészségügyben és az építőiparban küzd szakemberhiánnyal, de keresettek még a mérnökök és az IT szakemberek is.
"Uniós csatlakozásunk óta, a legjelentősebb munkaerő kivándorlás várható és ennek célja Németország" - mondta. "Oldalunkon végzett felméréseink szerint pedig nem, hogy meg fog ismétlődni a 2004-es nagy kivándorlási hullám, hanem meg is fogja haladni azt!" - tette hozzá. Az oldalon jelenleg is elérhető közvélemény-kutatás szerint, már több mint ötszáz visszajelzés alapján legtöbben, a válaszadók 37 százaléka tíz-húszezerre becsülik a 2011 végéig majd Németországban munkát keresők számát, 33 százalékuk ugyan néhány ezret feltételez, de a legmegdöbbentőbb, hogy a válaszadóknak 15 százaléka, több mint százezer magyar munkavállaló megjelenését látja reálisnak az év végéig Németországban.
Szendrei Gergő a lehetséges okok között említette a magasabb bérezést és életszínvonalat, Németország könnyű megközelítését és a növekvő kilátástalanságot, ami a nehéz gazdasági helyzetben elsősorban a vidéken élőket sújtja Magyarországon.
Ugyanakkor felhívta a figyelmet a külföldi munkavállalás veszélyeire is, aki nem beszél egyáltalán németül, az ki van szolgáltatva munkaközvetítőjének illetve munkáltatójának, ezért "megfelelő nyelvtudás és elegendő indulótőke nélkül senki ne kezdjen németországi munkavállalásba!" Többet veszíthetünk, mint nyerünk vele - figyelmeztetett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?