Több ember dolgozhat az új adóhivatalnál
A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) nem készül elbocsátásokra, de sor kerülhet létszámleépítésre a kormány által meghatározott mértékben - tájékoztatta a tárca a Napi Gazdaságot. Több ember dolgozhat viszont a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAVH).
A 2011-es költségvetés létszámadatai szerint a Nemzetgazdasági Minisztériumnál (NGM) és a hozzá tartozó költségvetési intézményeknél 2011-ben 11 904 fő dolgozhatna, ami 640 fővel nagyobb a tavalyi létszámnál - vagyis a tervezett leépítésekkel szemben ötszázalékos létszámnövekedés várható.
Az idén a NAVH 23 060 főt alkalmazhat, ami 696 fővel több, mint ahányan tavaly decemberben együttesen dolgoztak az adóhivatalnál és a vámosoknál. Hasonló a helyzet a fejezetgazda minisztériumnál: az állomány idén 50 fővel bővülhet. A várt létszámleépítésnek a háttérintézményeknél sincs nyoma: a Magyar Államkincstár az idén több mint félezer új státust kapott. Éppen csak mutatóban akad olyan intézmény, ahol apad a létszám: a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet létszáma 30 fővel csökken.
A Nemzeti Erőforrás Minisztérium (Nefmi) 2011-ben nem tervez a normál ügymenetre egyébként jellemző fluktuációtól eltérő külön létszámleépítést - közölte a Napi Gazdasággal a tárca sajtófőosztálya.
Napi Gazdaság
Az idén a NAVH 23 060 főt alkalmazhat, ami 696 fővel több, mint ahányan tavaly decemberben együttesen dolgoztak az adóhivatalnál és a vámosoknál. Hasonló a helyzet a fejezetgazda minisztériumnál: az állomány idén 50 fővel bővülhet. A várt létszámleépítésnek a háttérintézményeknél sincs nyoma: a Magyar Államkincstár az idén több mint félezer új státust kapott. Éppen csak mutatóban akad olyan intézmény, ahol apad a létszám: a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet létszáma 30 fővel csökken.
A Nemzeti Erőforrás Minisztérium (Nefmi) 2011-ben nem tervez a normál ügymenetre egyébként jellemző fluktuációtól eltérő külön létszámleépítést - közölte a Napi Gazdasággal a tárca sajtófőosztálya.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni! 3 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Forgácsoló (Szentgotthárd) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 4 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 3 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?