Több ezer állás jön létre a légi közlekedésben
A növekedést és a munkahelyek létrehozását jobban segítő, új uniós légügyi szabályozási javaslat megalkotásában állapodott meg Európa öt vezető légi szövetsége - közölték a résztvevő légitársaságok a honlapjukon csütörtökön.
Az Air France-KLM, az easyJet, az International Airlines Group (British Airways, Iberia, Vueling), a Lufthansa-csoport (Lufthansa, Germanwings, Swiss, Austrian) és a Ryanair vezetői Brüsszelben találkoztak, ahol arról állapodtak meg, hogy közös javaslattal segítik az unió bizottságát az új stratégia megalkotásában.
A javaslatok között szerepel egy hatékonyabban működő szabályozási struktúra bevezetése, amelynek köszönhetően a légitársaságok is hatékonyabban tudnak működni, csökkentenék az uniós repülőterek költségeit, és hatékonyabb légtérhasználatot kérnek a már futó Single European Sky (egységes európai égbolt) keretein belül.
A cégek vezérigazgatói által aláírt állásfoglalás szerint az uniós piac liberalizációjával a jegyárak 1-2 százalékot csökkentek, több útvonalat nyitottak a társaságok. Most azokat a költségeket szeretnék lefaragni, amelyekre a légitársaságoknak nincs ráhatása. Ha ezeket az unió elfogadja, akkor több ezer, főként fiataloknak szóló új munkahely jöhet létre a légi közlekedésben, és hozzájárulnának az uniós GDP növekedéséhez.
A javaslatok között szerepel egy hatékonyabban működő szabályozási struktúra bevezetése, amelynek köszönhetően a légitársaságok is hatékonyabban tudnak működni, csökkentenék az uniós repülőterek költségeit, és hatékonyabb légtérhasználatot kérnek a már futó Single European Sky (egységes európai égbolt) keretein belül.
A cégek vezérigazgatói által aláírt állásfoglalás szerint az uniós piac liberalizációjával a jegyárak 1-2 százalékot csökkentek, több útvonalat nyitottak a társaságok. Most azokat a költségeket szeretnék lefaragni, amelyekre a légitársaságoknak nincs ráhatása. Ha ezeket az unió elfogadja, akkor több ezer, főként fiataloknak szóló új munkahely jöhet létre a légi közlekedésben, és hozzájárulnának az uniós GDP növekedéséhez.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Termeléstervező (2026. 09. 25)
- Mechanikus szerelő (2026. 09. 25)
- Gyártásfejlesztési mérnök gyakornok (2026. 09. 25)
- HR & Employer Branding Gyakornok (2026. 09. 25)
Partnereink hírei
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?