Több ezer állás jön létre a légi közlekedésben
A növekedést és a munkahelyek létrehozását jobban segítő, új uniós légügyi szabályozási javaslat megalkotásában állapodott meg Európa öt vezető légi szövetsége - közölték a résztvevő légitársaságok a honlapjukon csütörtökön.
Az Air France-KLM, az easyJet, az International Airlines Group (British Airways, Iberia, Vueling), a Lufthansa-csoport (Lufthansa, Germanwings, Swiss, Austrian) és a Ryanair vezetői Brüsszelben találkoztak, ahol arról állapodtak meg, hogy közös javaslattal segítik az unió bizottságát az új stratégia megalkotásában.
A javaslatok között szerepel egy hatékonyabban működő szabályozási struktúra bevezetése, amelynek köszönhetően a légitársaságok is hatékonyabban tudnak működni, csökkentenék az uniós repülőterek költségeit, és hatékonyabb légtérhasználatot kérnek a már futó Single European Sky (egységes európai égbolt) keretein belül.
A cégek vezérigazgatói által aláírt állásfoglalás szerint az uniós piac liberalizációjával a jegyárak 1-2 százalékot csökkentek, több útvonalat nyitottak a társaságok. Most azokat a költségeket szeretnék lefaragni, amelyekre a légitársaságoknak nincs ráhatása. Ha ezeket az unió elfogadja, akkor több ezer, főként fiataloknak szóló új munkahely jöhet létre a légi közlekedésben, és hozzájárulnának az uniós GDP növekedéséhez.
A javaslatok között szerepel egy hatékonyabban működő szabályozási struktúra bevezetése, amelynek köszönhetően a légitársaságok is hatékonyabban tudnak működni, csökkentenék az uniós repülőterek költségeit, és hatékonyabb légtérhasználatot kérnek a már futó Single European Sky (egységes európai égbolt) keretein belül.
A cégek vezérigazgatói által aláírt állásfoglalás szerint az uniós piac liberalizációjával a jegyárak 1-2 százalékot csökkentek, több útvonalat nyitottak a társaságok. Most azokat a költségeket szeretnék lefaragni, amelyekre a légitársaságoknak nincs ráhatása. Ha ezeket az unió elfogadja, akkor több ezer, főként fiataloknak szóló új munkahely jöhet létre a légi közlekedésben, és hozzájárulnának az uniós GDP növekedéséhez.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon