Több ezer embert vesznek át a járási hivatalok - Csongrád megye jól halad
Jól haladnak a tárgyalások a leendő járási kormányhivatalok és az önkormányzatok között az ingó és ingatlan vagyonnal, illetve a munkaerő átadás-átvétellel kapcsolatban Csongrád megyében - közölte a megyei kormányhivatal vezetője.
A kormány döntése értelmében január 1-jétől 175 vidéki járási és 23 fővárosi kerületi hivatal kezdi meg működését. A járási kormányhivatalokban - hasonlóan a megyei kormányhivatalokhoz - az állami szolgáltatásokat vehetik igénybe az ügyfelek. Az új szervezet átveszi az önkormányzatoktól a törvény által eddig hozzájuk rendelt állami hatásköröket az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételekkel együtt, és a járási kormányhivatalhoz tartoznak majd ezentúl a megyei kormányhivatalok területi szervei is.
Országosan mintegy tízezer embert vesznek át a járási hivatalok január 1-jével, költségvetésük 43,6 milliárd forint lesz. Csongrád megyében hét járási központ lesz: Szegeden, Hódmezővásárhelyen, Szentesen, Csongrádon, Makón, Kisteleken és Mórahalmon.
A tárgyalásokon a településvezetők leginkább a megmaradó feladatok finanszírozásával kapcsolatos kérdéseiket fogalmazzák meg, a másik nagy terület az oktatás - mondta el B. Nagy László. Hozzátette: utóbbival kapcsolatban az önkormányzatoknak szeptember 30-ig kell jelezniük, hogy vállalják-e a feladatot.
A hivatalok vezetői posztjaira is folyamatosan érkeznek a jelölések, és folynak az egyeztetések. Azt szeretnék, ha mindenkinek megfelelő szakmai jelöltek vennék át az irányítást - mondta a kormánymegbízott.
A tervek szerint az állami feladatok fokozatosan kerülnek át a járási hivatalokba. Az államigazgatási feladatok ellátását szolgáló ingó és ingatlan vagyon a helyi önkormányzatok tulajdonából 2013. január 1-jével a magyar állam ingyenes használatába kerül.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa