kapubanner for mobile

Több ezer étterem és szórakozóhely zárt be két év alatt

Budapesten zárt be a legtöbb étterem és büfé, a cukrászdák száma a járvány alatt sem csökkent.

A KSH legfrissebb adatai szerint az éttermek és büfék száma az elmúlt 5 évben 25 ezer körül volt, és tavaly a számuk már a 24 ezert sem érte el, ami 6 százalékos csökkenést jelentett - számolt be róla a 24.hu. 

A kocsmákat és a diszkókat kétszer ekkora bezárási hullám sújtotta, bár ezeken a területeken évek óta csökken az egységek száma. 5 évvel ezelőtt 17 ezer volt belőlük, 2019 végére már csak 15 700, 2020 végére ismét ezerrel csökkent a számuk, tavaly szilveszterkor pedig csak 13 358. Két év alatt 2300 egység zárt be, azaz hetedüknek le kellett zárnia a rolót. 

A legtöbb étterem és büfé a fővárosban zárt be, italüzletből és zenés szórakozóhelyből Tolnában, Pest megyében, illetve Nógrádban átlag felett szűntek meg helyek. Cukrászdából körülbelül ugyanynni, sőt kicsivel több is működött a járvány két évében, mint előtte. 

 

24.hu

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk