Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Több ezer főt küld el a német acélipari óriás

A ThyssenKrupp, a legnagyobb német acélipari konszern radikális szerkezetváltása során várhatóan 5 ezer munkahelyet számol fel - közölte egy német fémipari szakszervezeti vezető a Die Zeit című hetilappal.

Az IG Metall szakszervezetnek május 13-ig kell kidolgoznia a maga elképzeléseit a vállalatóriás átalakítására. Várhatóan összevonásokra kerül sor, az öt fő részlegből kettő lesz, esetleg egyedüliként működik tovább, és az acélipari részleget mindenképp karcsúsítják.

A német sajtó korábban is írt a leépítésekről: márciusban 3 ezres létszámcsökkentésről írt a Financial Times Deutschland (FTD). Akkori értesülése szerint az összlétszám mintegy 1,5 százalékát érintő létszámleépítést az acél-, az autóipari beszállítói és a hajóipari szektorban hajtják végre, ezen belül kétezer állást az acélipari részlegeknél számolnak fel. A hajóipari szektorban ezer munkahely, az autóipari beszállítóknál több száz állás szűnik meg. Az irányításban is több száz munkahelyet építenek le. A létszámleépítést a visszaeső kereslet miatt kénytelenek végrehajtani. A vállalat összesen 200 ezer embert foglalkoztat.

A ThyssenKrupp az átalakítások révén évi 500 millió euróig terjedő összeget kíván megtakarítani. A FTD akkori értesülése szerint a nemesacélgyártó részleget a csoport a finn Outokumpu céggel meglévő vegyesvállalatba csoportosítja át.

A csoport akkoriban közölte azt is, hogy az idén veszteségre számít döntően az autó-és a hajóipari megrendelők igényeinek visszaesése miatt. A vállalatnál a létszámcsökkenés mellett bér- és prémiumcsökkentésre is sor kerülne.

Az IG Metall áprilisban jelezte, hogy minden átalakítási elképzelésnek ellen fog állni, ugyanakkor a dolgozók azzal vádolják a szakszervezetet, hogy csupán szóban ellenkezik a vállalatvezetés elképzeléseivel, miközben egyetért azzal, hogy a nemzetközi acélipari válság miatt drasztikus lépésekre van szükség, elkerülhetetlen munkahelyek felszámolása és a szociális juttatások megnyirbálása. Egyes értesülések szerint a vezetés egy hétezres létszámcsökkenést is elképzelhetőnek tart. A világ jelentős acélgyártóinál a termelés az idei első negyedévben a tavalyi 40-50 százaléka csupán.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
WhatsAppot használtak, kirúgták őket

A Wall Street-i vállalatok egyre erőteljesebben lépnek fel az olyan kommunikációs csatornákkal szemben, amelyeket nem tudnak ellenőrizni. Most két... Teljes cikk

Újabb légitársaság kényszerül óriási elbocsátásra

Munkahelyei csaknem negyedének - összesen 8500 pozíciónak - megszüntetését, valamint egyik regionális ágának felszámolását jelentette be a Cathay... Teljes cikk

Kutatás-fejlesztési központot épít Budapesten a Huawei

A Huawei új kutatás-fejlesztési (k+f) központot hoz létre Budapesten - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a vállalat... Teljes cikk