Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Több ezer főt küld el a német acélipari óriás

A ThyssenKrupp, a legnagyobb német acélipari konszern radikális szerkezetváltása során várhatóan 5 ezer munkahelyet számol fel - közölte egy német fémipari szakszervezeti vezető a Die Zeit című hetilappal.

Az IG Metall szakszervezetnek május 13-ig kell kidolgoznia a maga elképzeléseit a vállalatóriás átalakítására. Várhatóan összevonásokra kerül sor, az öt fő részlegből kettő lesz, esetleg egyedüliként működik tovább, és az acélipari részleget mindenképp karcsúsítják.

A német sajtó korábban is írt a leépítésekről: márciusban 3 ezres létszámcsökkentésről írt a Financial Times Deutschland (FTD). Akkori értesülése szerint az összlétszám mintegy 1,5 százalékát érintő létszámleépítést az acél-, az autóipari beszállítói és a hajóipari szektorban hajtják végre, ezen belül kétezer állást az acélipari részlegeknél számolnak fel. A hajóipari szektorban ezer munkahely, az autóipari beszállítóknál több száz állás szűnik meg. Az irányításban is több száz munkahelyet építenek le. A létszámleépítést a visszaeső kereslet miatt kénytelenek végrehajtani. A vállalat összesen 200 ezer embert foglalkoztat.

A ThyssenKrupp az átalakítások révén évi 500 millió euróig terjedő összeget kíván megtakarítani. A FTD akkori értesülése szerint a nemesacélgyártó részleget a csoport a finn Outokumpu céggel meglévő vegyesvállalatba csoportosítja át.

A csoport akkoriban közölte azt is, hogy az idén veszteségre számít döntően az autó-és a hajóipari megrendelők igényeinek visszaesése miatt. A vállalatnál a létszámcsökkenés mellett bér- és prémiumcsökkentésre is sor kerülne.

Az IG Metall áprilisban jelezte, hogy minden átalakítási elképzelésnek ellen fog állni, ugyanakkor a dolgozók azzal vádolják a szakszervezetet, hogy csupán szóban ellenkezik a vállalatvezetés elképzeléseivel, miközben egyetért azzal, hogy a nemzetközi acélipari válság miatt drasztikus lépésekre van szükség, elkerülhetetlen munkahelyek felszámolása és a szociális juttatások megnyirbálása. Egyes értesülések szerint a vezetés egy hétezres létszámcsökkenést is elképzelhetőnek tart. A világ jelentős acélgyártóinál a termelés az idei első negyedévben a tavalyi 40-50 százaléka csupán.
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Japán-német beruházásból épül kutatóközpont a XI. kerületben

A japán DMG MORI és a német HEITEC szoftverfejlesztő cég 4 milliárd forintból megvalósuló beruházásához 1 milliárdot a magyar kormány ad. A XI.... Teljes cikk

Idén is várja nyári gyakorlatra a középiskolásokat az Auchan

Idén nyáron is legalább 100 diák számára biztosít gyakorlati helyet az Auchan. Az áruházláncnáál a tanulók nem csupán megtanulnak boldogulni... Teljes cikk

Ismét leáll az Audi, alkatrészhiánnyal küzdenek

Június 21-től ismét leáll a termelés az Audi magyar gyárának legtöbb egységében. A dolgozók a gördülő munkaidőkeret terhére mentesülnek... Teljes cikk