kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Több ezren remélik a Pápai Hús megmenekülését

Amennyiben sikerül megmenteni a felszámolás alatt álló Pápai Hús Zrt.-t, mintegy 1370 alkalmazott - és a beszállítók révén további több ezer ember - lábalhat ki a létbizonytalanságból, olvasható a Népszabadságban.

A reményt fokozza, hogy a piac láthatóan még mindig számol a Pápai Hús Zrt.-vel: a felszámolás ellenére komoly szakmai díjban, a Magyar Termék Nagydíjban részesült a cég sült prágai sonkája.

A térség legnagyobb vállalata tavaly novemberben vált fizetésképtelenné, adósságállománya megközelítette az ötmilliárd forintot, üzemi vesztesége 2006-ban elérte a 600 milliót. A folyamatos ígérgetések miatt a sertéstenyésztők elfordultak a vállalattól, amely néhány napra le is állt a termeléssel. Az végén úgy tűnt, vége mindennek, különösen, hogy azt a Vectigalis Zrt.-t bízták meg a felszámolással, amely korábban a Zalahús kimúlásba torkolló felszámolását végezte.

Varga Jenő, a Vectigalis elnök-igazgatója szerint azonban a Pápai Hús sokkal jobb helyzetben van, a Zalahúst ugyanis már "kivérzett állapotban" vették át, a korábbi felelőtlen irányítás miatt esélytelen volt a megmenekülése. A Pápai Hús termelése csupán négy napig állt le, azóta teljes kapacitással működik, így várhatóan ebben az évben is 21 milliárd forintos árbevételre tehetnek szert, miközben a tavaly üzemi veszteséget a feléri csökkentik - fogalmaz a Népszabadság.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk