Megjelent: 11 éve

Több ezres létszámhiány a Honvédségnél

A Magyar Honvédségnél két-három éve jelentkeztek komolyabb munkaerőgondok. A szervezeti átalakítások és a nyugdíjrendszer bejelentett változásai miatt ugyanis sokan elhagyták a szervezetet. Az utánpótlást a seregnél toborzással próbálják biztosítani, de ez eddig annak ellenére sem bizonyult elegendőnek, hogy a Honvédelmi Minisztérium adatai szerint a katonai felsőoktatásban, a tiszthelyettes képzésben, valamint a legénységi állománynál is a tavalyi évre tervezett helyeket többé-kevésbé sikerült betölteni.

Hivatalos adatok szerint jelenleg 1600 közkatona hiányzik a rendszerből, de tiszthelyettesekből is legalább 1200-ra lenne még szükség. A hiány oka a rossz munkaerőmegtartó-képesség, ami valószínűleg abból is ered, hogy alacsonyabb beosztásban nem túl vonzó a fizetés, és gyenge az ösztönző rendszer. Bár a gazdasági válság hatására megnövekedett a munkanélküliség, és ez javíthatna a sereg munkaerőpiaci helyzetén, a honvédségnél csak átmeneti javulást várnak. Abban ugyanis a haderőnél is biztosak: akik a katonai szolgálatot csak az egyéb lehetőségek hiányában választják, előbb-utóbb valószínűleg elhagyják a sereget.

A honvédség ezért a jövőben kezdeményezőbben akar fellépni a munkaerőpiacon, a toborzásnál pedig az előnyöket is jobban kihangsúlyozzák majd. Felhívják a figyelmet például arra, hogy a versenyszférával összehasonlítva biztosabb munkahely várja a jelentkezőket, hogy a katonák társadalmi megítélése az utóbbi időben javult, valamint, hogy egy esetleges külszolgálat, és ezáltal egy magasabb fizetés lehetősége szinte az egész állomány számára elérhető.

MR1 Kossuth Rádió
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter