Több ezres nővérhiány és akadozó utánpótlás az egészségügyben
Bár tömegesen jelennek meg az állásközvetítő portálokon ápolóknak szóló hirdetések, az utóbbi időben egyre kevesebben jelentkeznek a posztokra. Egyes számítások 8-9 ezerre teszik az egészségügyben a nővér- és asszisztenciahiányt. Ráadásul a szakmában dolgozók életkora, utánpótlás csökkenése és a fluktuáció miatt a hiány belátható időn belül jelentősen nőhet - írta a Napi Gazdaság.
Egyes számítások 4 ezerre, mások 8-9 ezerre teszik az egészségügyben a nővér- és asszisztenciahiányt. Ráadásul a hiány belátható időn belül jelentősen nőhet - írta a Napi Gazdaság. A problémát tetézi ugyanis, hogy a nagy fluktuáció mellett sok az idősebb, illetve a nyugdíj mellett dolgozó ápoló, akik belátható időn belül kikerülnek a foglalkoztatásból, s a már említett hiány megsokszorozódhat. Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint egyre nehezebb biztosítani az utánpótlást: kevesebben jelentkeznek a nappali tagozatos OKJ-s képzésekre, drasztikusan esett a felsőfokú szakképzésbe és a főiskolai ápolóképzésbe jelentkezők száma is.
A szaktárca adatai azt mutatják, hogy a munkaerőhiány leginkább az aneszteziológia, az intenzív terápia, a háziorvostan, az infektológia és a patológia területét érinti. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint ide tartozik a pszichiátria és az onkológia is, sőt már a járóbeteg-ellátásban is érezteti hatását az asszisztencia hiánya.
A szakma az egészségügyi közmunkaprogramtól vár némi javulást.
Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hete
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 1 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 3 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig