kapubanner for mobile

Több idő a levegőben, mint a célállomáson

Az üzleti utazók több időt töltenek a levegőben, mint a célállomáson - egy új kutatás szerint trend lett a személyes találkozó a fontos ügyfelekkel. 270 ezer üzleti utazó 20 órás vagy annál hosszabb utat tesz meg munkaerő-keresés céljából - írja a turizmusonline.hu.

A Travelport által végzett egyik új kutatás kimutatta, hogy az új trend szerint az üzletemberek egyre inkább hajlandóak nagy távolságot megtenni, hogy személyesen találkozhassanak ügyfeleikkel. Az elmúlt 12 hónapban több mint egymillió üzletember tett meg 20 órás vagy annál hosszabb utat olyan célállomásokra, mint például Kína vagy Japán, hogy aztán kevesebb mint 12 órát töltsön el az országban.

Tavaly az első három legnépszerűbb üzleti úti célra utazók 3,4 milliárd fontot költöttek repülőjáratokra, de kevesebb mint fél napot töltöttek ezekben az országokban.

Az Egyesült Államok (13 százalék), Hong Kong (9 százalék) és Kína (6 százalék) vezetik a távolsági úti célok listáját. Ezekben az országokban 12 órát vagy kevesebb időt tölt el az üzletemberek 50 százaléka. Meglepő módon Ausztrália is a csúcstartók közelében van; mintegy 134.800 utas kevesebb mint 12 órát tölt itt, annak ellenére, hogy több mint 40 órás utat tesz meg Európából.

Ezzel szemben olyan úti célokon, mint Egyiptom, Pakisztán és Törökország - melyekről azt gondolnánk, hogy jelenleg inkább el akarnak kerülni az emberek -, hosszabb időt töltenek az üzleti célból utazók.

A megkérdezetteknek közel egyharmada (28 százalék) utazott már messzire, hogy egy fontos találkozón részt vegyen és közel egyhatoda (16 százalék), hogy személyesen írjon alá egy üzleti megállapodást. A felmérés azt is kimutatta, hogy több mint 270 ezren tettek meg 20 órás vagy annál hosszabb utat munkaerő-keresés céljából.

turizmusonline.hu
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk