Több lépésben kellene az szja-t 9 százalékra csökkenteni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatParragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint több lépésben kellene a jelenlegi 15 százalékról kilenc százalékra vagy még alacsonyabbra csökkenteni a személyi jövedelemadó egyetlen kulcsát - írja a Magyar Nemzet. Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke korábban hasonlóan fogalmazott.
Parragh László a Magyar Nemzetnek elmondta, a lépésnek abban is volna szerepe, hogy minél több szakember térjen haza azok közül, akik korábban külföldre mentek munkát vállalni.
Parragh László beszélt arról is, hogy a jövedelemadó csökkentésével azonnal nőne négy-ötmillió ember nettó fizetése. "Biztosra vehető, hogy az anyagi többlet egy részét az érintettek elköltenék a boltokban, a szolgáltatóknál, más részéből tartozásaikat törlesztenék, további summát pedig megtakarításra fordítanának, például állampapírt vásárolnának belőle" - nyilatkozta.
"A személyi jövedelemadó lefaragásának kedvező hatásai akkor érvényesülhetnek, ha a fedezetet nem más adók, különösen nem a vállalkozások közterheinek felemelése adná" - vélekedett az elnök.
Korábban Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke is beszélt arról, hogy több lépésben lehetne csökkenteni az szja-t.
Magyar Nemzet
Parragh László beszélt arról is, hogy a jövedelemadó csökkentésével azonnal nőne négy-ötmillió ember nettó fizetése. "Biztosra vehető, hogy az anyagi többlet egy részét az érintettek elköltenék a boltokban, a szolgáltatóknál, más részéből tartozásaikat törlesztenék, további summát pedig megtakarításra fordítanának, például állampapírt vásárolnának belőle" - nyilatkozta.
"A személyi jövedelemadó lefaragásának kedvező hatásai akkor érvényesülhetnek, ha a fedezetet nem más adók, különösen nem a vállalkozások közterheinek felemelése adná" - vélekedett az elnök.
Korábban Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke is beszélt arról, hogy több lépésben lehetne csökkenteni az szja-t.
Magyar Nemzet
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Bútorasztalos - Székesfehérvár (2026. 06. 26)
- Növénylocsoló diákmunka (2026. 06. 26)
- ESH gyakornok (2026. 06. 26)
- Gépkezelő operátor (2026. 06. 26)
Partnereink hírei
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
- Hogyan gondozzuk a hortenziát, hogy tele legyen a virággal? Itt a válasz
- Elmagyarázzuk, miért sárgul és potyog le a cukkini termése
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc